Rejoignez notre équipe RH !

INNOVATEUR •STRATEGE • PEOPLE DEVELOPER • INTEGRATEUR • ENTREPRENEUR 

Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire. 
 
Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.

Pour cela, L’Oréal Opérations peut compter sur près de 20 000 collaborateurs guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. L’usine de Libramont, site stratégique d’excellence, est au cœur de cette ambition.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE CETTE AVENTURE ?

Rejoignez notre équipe en tant que Payroll Officer ! 

Qui sommes-nous ?  

Au sein de L’Oréal, nous partageons une même ambition : viser l’excellence dans chacun de nos métiers. 
Sur notre site industriel de Libramont, cette exigence se traduit par un environnement dynamique, humain et stimulant, où rigueur, proximité terrain et amélioration continue font partie du quotidien.
Dans un contexte où les profils payroll expérimentés sont particulièrement rares et recherchés sur le marché belge, nous recrutons un.e Payroll Officer pour renforcer notre équipe RH.
En rejoignant notre département HR de 10 personnes, vous intégrerez une équipe de 3 personnes dédiée à la gestion des rémunérations. Vous occuperez un rôle clé dans la fiabilité de nos processus payroll et dans la qualité du service apporté à nos collaborateurs.

VOTRE ROLE AU SEIN DE CETTE ÉQUIPE : 

• Assurer le processus complet de traitement des rémunérations des ouvriers et employés du site, en collaboration avec notre partenaire payroll Strada.
• Coordonner au quotidien la relation opérationnelle avec Strada : transmission des données, contrôle des traitements, validation des résultats, suivi des anomalies et corrections.
• Assurer la gestion quotidienne du logiciel de pointage (Protime) : suivi des prestations, absences, anomalies, corrections et fiabilisation des données en amont de la paie.
• Établir les contrats de travail et avenants.
• Assurer le suivi administratif des documents sociaux.
• Être le SPOC pour les questions de législation sociale.
• Assurer le calcul et le contrôle des primes, pécules, chèques-repas et autres avantages extra-légaux.
• Participer à des projets RH et payroll tels que l’automatisation de processus et l’amélioration continue de nos pratiques.

LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR:  

• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire est un atout
• Solide maîtrise du payroll et de la législation sociale belge.
• Expérience dans la collaboration avec un prestataire payroll externe ; une expérience avec Strada est un atout.
• Expérience dans la gestion d’un logiciel de pointage, une expérience avec Protime est un atout.
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
• Forte aisance avec les chiffres, les contrôles et les données sensibles.
• Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et fiabilité.
• Esprit d’équipe et autonomie.
• Bonne maîtrise d’Excel 

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre L’Oréal à Libramont, c’est intégrer un Groupe exigeant, reconnu pour ses standards élevés, sa culture de l’amélioration continue et sa capacité à transformer les défis en opportunités. C’est aussi rejoindre un site à taille humaine, proche du terrain, où votre expertise aura un impact direct et visible !