GAM DEPARTAMENTALES (LIVERPOOL)

Hola, somos L'Oréal. No solo construimos marcas, damos forma a cómo el mundo experimenta la belleza (y se necesitan muchos trabajos geniales para lograrlo). ¿Te interesa? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando.

Un día en tu vida

Como líder del equipo de cuentas clave para nuestra prestigiosa división L'Oréal Luxe, serás responsable de desarrollar la estrategia comercial y maximizar el crecimiento en nuestros clientes más importantes, como Liverpool. Reportando directamente al Director de Ventas, liderarás un equipo de tres Key Account Managers (KAMs), inspirándolos a alcanzar y superar sus objetivos.

En este rol, tus principales responsabilidades incluirán:

• Liderazgo y desarrollo de equipo: Guiarás, capacitarás y desarrollarás a un equipo de KAMs, fomentando un ambiente de alto rendimiento y colaboración para asegurar el éxito colectivo.
• Estrategia de cuentas clave: Diseñarás y ejecutarás planes de negocio conjuntos (JBP) con nuestras cuentas estratégicas, asegurando la alineación con los objetivos de la división Luxe y fortaleciendo nuestra asociación a largo plazo.
• Negociación y gestión comercial: Liderarás negociaciones de alto nivel para asegurar la mejor visibilidad, surtido y activación de nuestras marcas de lujo en el punto de venta, tanto físico como digital.
• Análisis y optimización del rendimiento: Supervisarás el desempeño de ventas (sell-in/sell-out), la rentabilidad (P&L) y el retorno de inversión (ROI) de tus cuentas, utilizando datos para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar la estrategia.

A Quién Buscamos

Buscamos un líder estratégico con una visión comercial clara y la capacidad de inspirar a otros. Eres la persona ideal si demuestras:

• Liderazgo Inspirador: Habilidad comprobada para dirigir, motivar y desarrollar equipos de ventas hacia el éxito.
• Visión Estratégica: Capacidad para desarrollar planes de negocio a largo plazo y traducirlos en acciones concretas que impulsen el crecimiento.
• Habilidades de Negociación: Experiencia sólida en negociaciones complejas con grandes cuentas de retail, logrando acuerdos mutuamente beneficiosos.
• Orientación a Resultados: Un enfoque implacable en el cumplimiento de objetivos comerciales y financieros, con un profundo conocimiento de la gestión de P&L.
• Agilidad y Colaboración: Capacidad para navegar en un entorno dinámico, colaborar eficazmente con equipos multifuncionales (Marketing, Supply Chain, Finanzas) y adaptarse a las necesidades del mercado.

¿Qué hay para ti?

• Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial (¡aquí se te animará a probar cosas nuevas y a tomar riesgos!).
• Responsabilidad real desde el primer día, en L'Oréal no hay espectadores.
• Un entorno donde personas de todas las etnias, orígenes sociales, edades, religiones, géneros y orientaciones sexuales, así como personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperar y ¡son celebradas!
• ¡Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande! Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/ambientales para marcar una diferencia concreta.

Quiénes Somos

L'Oréal está presente en 150 mercados en los cinco continentes. Durante más de un siglo, L'Oréal se ha dedicado exclusivamente a 'Crear la belleza que mueve al mundo'; ahora es el líder mundial de la industria con 42 mil millones de euros en ventas consolidadas. Juntos, resolvemos desafíos complejos a gran escala, mientras nos aseguramos de mantener nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

L'Oréal Luxe es el líder mundial en belleza de lujo y fragancias finas. Con más de 35,000 expertos en belleza de lujo en todo el mundo, nuestra misión es crear los mejores productos y experiencias de belleza de lujo en fragancias, cuidado de la piel y maquillaje. A través de una cartera de 25 marcas aspiracionales y complementarias, L'Oréal Luxe expresa su visión única de la belleza de lujo: La Culture de l’Écart.

Estamos comprometidos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo debido a la identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.