A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Na L’Oréal Beleza Dermatológica da L'Oréal, mudamos a vida das pessoas criando a “beleza da saúde” com as nossas marcas icónicas (La Roche-Posay, Vichy, CeraVe, Skin Ceuticals). Com as marcas mais prescritas por dermatologistas e outros especialistas, a nossa divisão tem mantido um crescimento de dois dígitos em todo o mundo nos últimos 5 anos, preenchida por mais de 7,5 mil funcionários em todo o mundo.

Missão:

Junte-se ao nosso time para estar na linha de frente do negócio de Digital & E-commerce e inovação no mundo! Com +4000 especialistas em Digital & E-com, prepare-se para uma carreira infinita no coração da nossa transformação digital 360º.

Buscamos um coordenador para liderar a área de Advocacy Médico da LDB, que tem como objetivo amplificar o equity médico das nossas marcas através de conteúdo científico e endosso médico nas redes sociais e também levar informações responsáveis sobre a saúde da pele e do cabelo para os consumidores em uma linguagem fácil e acessível.

Este profissional será responsável pelo desenvolvimento da estratégia de marketing de influência B2C, com dermatologistas, biomédicos, farmacêuticos e outros profissionais de saúde, para as marcas da LDB, além da execução das campanhas e projetos e mensuração de resultados. 

Principais Atividades:

• Desenvolver um frame estratégico de marketing de influência médica B2C de cada marca da L'Oréal Beleza Dermatológica, levando em consideração suas particularidades, territórios e características, conectando o frame global com a realidade e objetivos locais  ;
• Desenvolver calendário de campanhas de influência médica e squads fixos e liderar execução;
• Conectar com os times de Marketing de Influência, Expertise Científica, Marketing e Global Digital para alinhamento dos planos estratégicos e campanhas;
• Mapear e identificar médicos (dermatologistas, clínicos geral, pediatra, endocrinologista) e outros profissionais de saúde de maior potencial para ações de advocacy B2C; 
• Desenvolver report de performance de Marketing de Influência Médica B2C (Ferramenta Traackr), contemplando a análise dos concorrentes e benchs de outras categorias;
• Desenvolver e executar Programa de Upskilling dos profissionais de saúde em mídias sociais;
• Desenvolver novas abordagens criativas e relevantes para as campanhas de advocacy;
• Manter-se atualizado sobre tendências em marketing de influência e também sobre o universo da Dermatologia no Brasil e de uma forma mais ampla com cuidados com a pele e cabelo;
• Gerir a agência intermediária (pagamento dos médicos, contratos, briefings,etc);
• Administrar Budget de Advocacy Médico B2C;
• Participar de eventos médicos para gerar conteúdo B2C;
• Aprovação de artigos do portal DMC;
• Gestão de 1 analista;

Conhecimentos Necessários:

• Conhecimento forte das redes sociais no Brasil;
• Conhecimento e expertise em execução de campanhas de marketing;
• Capacidade de análise de dados;
• Inglês avançado;
• Proatividade;
• Flexibilidade;
• Boa comunicação;
• Conhecimento básico de Excel;
• Conhecimentos básicos sobre fisiologia da pele e cabelos, bem como patologias e terapêuticas para tais indicações;
• Olhar crítico sobre conteúdos e abordagens corretas/erradas sobre pele e cabelos;
• Capacidade de transformar conteúdos técnicos densos em informações de fácil entendimento para público leigo;

O que você vai encontrar:

• Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional;
• Ambiente inclusivo e diverso;
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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