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Training & Education
全職
21-七月-2026

Bonjour, nous sommes L’Oréal. Nous ne faisons pas que bâtir des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté. Intrigué(e) ? Continuez votre lecture, c’est peut-être l’opportunité que vous cherchiez.

Votre quotidien

En tant que Chef.fe National(e) de l'Éducation pour Lancôme Canada, basé(e) à Montréal, vous pilotez la stratégie d'apprentissage de notre marque iconique et animez l'équipe éducation pour élever l'excellence en point de vente.

  • Stratégie & Partenariat : Co-construire la feuille de route de formation en synergie avec le marketing et les ventes.
  • Contenu & Transmission : Adapter et concevoir des modules engageants (physiques et numériques) célébrant la science du soin Lancôme.
  • Animation & Performance : Développer les compétences des équipes sur le terrain et suivre l'impact des formations sur l'expérience client.


Ce que nous recherchons

Un(e) leader inspirant(e) doté(e) d'une sensibilité unique aux codes du luxe et d'un esprit d'entreprise. Voici 5 compétences clés de notre Bibliothèque de compétences :

  • Gestion de la formation : Concevoir et déployer des stratégies d'apprentissage d'envergure.
  • Développement des personnes : Accompagner, coacher et faire grandir vos équipes.
  • Récit de marque de luxe : Transmettre l'ADN et la science de Lancôme de façon mémorable.
  • Sens du commerce de détail : Aligner les formations sur les leviers de performance commerciale.
  • Bilinguisme (Français/Anglais) : Communiquer avec impact à l'oral comme à l'écrit.


Ce que nous vous offrons

  • Un espace pour sortir de votre zone de confort et vous dépasser.
  • Des responsabilités concrètes dès le premier jour.
  • Un environnement inclusif où chacun est célébré et peut s'exprimer.
  • L'opportunité de contribuer à un projet plus grand et durable.


Qui nous sommes

L’Oréal est présent sur 150 marchés. Depuis plus d'un siècle, nous nous consacrons à « Créer la beauté qui fait avancer le monde ». L’Oréal Luxe est le leader mondial de la beauté de luxe. À travers un portefeuille de 25 marques aspirationnelles, nous exprimons notre vision unique du luxe.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination.



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