CDD -Technicien de production (H/F) – Usine de CAUDRY 59

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀 

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.   

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites. 

Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions cosmétiques avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année. 
 Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique,finance,RH,informatique. 
 Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Rattaché(e) à l’animateur technique de l’unité de production, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d’amélioration continue qui sont des priorités pour notre site. 

Vos missions en tant que Technicien de Production (H/F) suivantes :

• Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et la disponibilité de tous les équipements de conditionnement, des ateliers de production de l’UP en toute sécurité avec le niveau de performance attendu
• Intervenir techniquement (dépannage, mise au point...) sur les outils de conditionnement (en mettant en œuvre ses compétences dans les domaines hydrauliques, pneumatiques, électriques, mécaniques, automatismes) pour assurer un bon niveau de production de façon durable, en qualité et quantité, tout en maintenant la conformité et la sécurité du matériel.
• Participer à l’activité « lancement » en apportant les modifications nécessaires aux équipements (nouvelles pièces de format, ajustement des paramètres, nouveaux équipements, etc...)
• Assurer les interventions de maintenance, de réglage et d’amélioration des lignes de conditionnement dans le respect des règles QSHE, des modes opératoires et dans le respect du planning.
• Contribuer à l’analyse et à la résolution des problèmes techniques, en participant à la définition / au choix de certains équipements et ou au démarrage de nouveaux équipements.
• Participer aux essais de faisabilité industrielle, réaliser des mises au point et des capabilités machine en collaboration avec les services, et adapter des plans de maintenance productive pour les équipements de son secteur.
• Savoir réaliser un suivi d’affaire avec par exemple : des devis, un cahier des charges, une analyse de coûts, un suivi d’intervention des entreprises...,...
• Maitriser l’outil GMAO pour effectuer des saisies pour renseigner un ordre de travail simplifié, un rapport d’intervention permettant d’assurer la traçabilité des actions de maintenance
• Participer à l’optimisation du temps de production notamment en aidant et formant les opérateurs / opératrices pendant les changements de format, changement de teinte et conduite de machine (technique).
• Participer à l’optimisation des outils de production dans le cadre des objectifs quantitatifs et qualitatifs de la politique industrielle, de la politique maintenance et du Système QEHS, en collaboration avec les opérateurs / opératrices de conditionnement.
• Participer à la qualification des équipements de conditionnement en relation avec le service
• Intégrer les aspects de performance énergétique au quotidien, dans les projets d’investissements, dans les activités de maintenance des équipements, et partager cette vision de la performance énergétique avec les fournisseurs et prestataires.
• Maitriser les différents outils digitaux (pack office et outils internes au site)

Votre profil : 

Titulaire d’un DUT/BTS en maintenance industrielle avec une expérience significative dans le domaine.

• Expérience : Première expérience dans l’industrie cosmétique ou pharmaceutique souhaitable.
• Qualités requises : autonomie, forte sensibilité à la sécurité, organisé, rigoureux, dynamique, esprit d’équipe, prise de recul, respect et connaissance des règles QHSE, réactivité dans l’urgence, anticipation dans les difficultés, résistance à la pression, pragmatisme, rigueur et fiabilité.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes. 

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler. 

Ce que nous offrons : 

• Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement 
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels 
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage 
• Accès au restaurant d’entreprise 
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous 

Notre processus de recrutement : 

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal ! 

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur RH de proximité et manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube. 

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. 

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention. 

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir. 

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?