Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen. 

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. 

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder Dua Lipa für YSL weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.

Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.  

Als Brand Education Manager (m/w/d) für die Marken Yves Saint Laurent & PRADA verantworten Sie mit Ihrem Team die Education Strategie beider Marken und stellen die Umsetzung strategischer Projekte im Einklang mit der Marken DNA sicher. Als Leader motivieren Sie ihre Mitarbeiter, treiben und arbeiten kollaborativ mit Ihren Stakeholdern zusammen. Zudem entwickeln Sie individuelle Trainingskampagnen, mit denen sie die Expertise der internen und externen Beauty Experts voranbringen.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Verantwortung für die Trainingsstrategie, die Festlegung von Zielen und die Erstellung eines Education Plans 
• Direktes Management von 6 Brand Trainern und National Makeup Artisten
• Verbesserung der markenübergreifenden BA Expertise für die Kategorie Makeup 
• Verantwortung für die Schulungsstrategie und -planung für alle Retailer
• Einsatz von internationalen Schulungslösungen für die Marken, mit lokalem Bezug, um Nähe zu schaffen
• Konzeption der Social Media Strategie für unsere NMUAs

Ihr Profil:

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Marketing, Vertrieb und/oder Training/ Personalentwicklung
• Erfahrungen im Bereich der Strategie- und Konzepterstellung
• Hohes Maß an Kreativität
• Sehr gutes Verständnis von Service und modernem Retail-Management
• Customer-/Retailer-Centric Mindset
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und der Arbeit mit Führungsinstrumenten (Coaching, Personalentwicklung, Performance Management, Kompetenzen, Zieldefinition)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Hohe Affinität für Luxusmarken und Make Up
• Ziel- und Ergebnisorientierung / KPI Mindset
• Reisebereitschaft
• Gute Kenntnisse mit MS Office Paket
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch
  
   

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven 

Diversity & Inclusion

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.