Life is too short for a boring career! 🚀

Chez L’Oréal, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur. 

Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.

90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du Groupe L'Oréal. 

88% d'entre eux recommandent L'Oréal pour une expérience formatrice. 

(Enquête interne "Care Connect Survey" Novembre 2025)

Vos Missions

Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la Division des Produits Grand Public, vous accompagnerez le Responsable Learning & Development dans le déploiement de la stratégie de formation. Vous rejoindrez une équipe internationale et dynamique de 5 personnes, où vous contribuerez directement à des projets à fort impact pour nos collaborateurs.

Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :

• Gestion de Projets Formation : Coordonner le déploiement de parcours de formation (coaching, cours de langues), de la logistique à la gestion des participants, en assurant l'interface avec nos agences partenaires.
• Administration & Data Learning : Piloter notre système de gestion de la formation (LMS), assurer la qualité des données, et créer des reportings d'activité pour suivre nos indicateurs de performance.
• Communication & Engagement : Créer des contenus engageants (newsletters, supports de communication) pour promouvoir notre catalogue de formations et les initiatives de développement.

Votre profil

• Vous préparez une formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines, avec une appétence pour la gestion de projet et l'analyse de données.
• Gestion de projet : Vous savez jongler entre différentes tâches et coordonner des actions multiples avec rigueur.
• Capacités d'analyse : Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'utilisation d'Excel (tableaux croisés dynamiques, rechercheV).
• Agilité d'apprentissage : Vous vous adaptez rapidement à de nouveaux outils et contextes.
• Orientation business : Vous êtes capable de comprendre les enjeux business et de les traduire en actions RH.
• Communication : Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et parlez anglais avec aisance.

Vos avantages

Le Processus de Recrutement

Entretien Recruteur - 30 min : Pour vous présenter et découvrir l'univers du Groupe L'Oréal.

Entretien Manager - 45 min : Pour échanger concrètement sur vos missions et les projets de l'équipe.

Le Groupe L'Oréal

Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe. 

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.