A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Venha fazer parte do grandioso time de Operações com 21k colaboradores, onde você irá enfrentar desafios complexos e estará na linha de frente da construção de uma beleza sustentável junto com nossos parceiros de negócios. Nesse time você terá a importante missão de desenvolver, desenhar, pesquisar, fabricar e entregar produtos e serviços para o mundo todo!
Missão:
Suportar nas análises relacionadas ao P&L da planta e Report.
Principais Atividades:
- Planejamento, Controle e criticidade dos Ativos, Capex/Investimentos da planta;
- Acompanhar e mensurar a evolução de estoques obsoletos, de baixa rotação e não recuperáveis;
- Manutenção e construção de dados financeiros e acompanhamento de indicadores de performance;
- Garantir transparência, controle eficiente de custos e suporte à execução das estratégias do negócio;
- Participar da elaboração do orçamento e das revisões trimestrais de tendência;
- Desenvolver cultura e comportamento de automatização da área;
Conhecimentos Necessários:
- Superior em Contabilidade, economia, administração ou engenharia
- Excel- Avançado;
- Inglês Avançado;
- Perfil analítico e que goste de trabalhar com indicadores, base de dados e análises;
- Sólida experiência em controladoria - Fábrica e/ ou FP&A;
- PowerBI - (diferencial)
- SAP - (diferencial)
O que você vai encontrar:
- Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional;
- Ambiente inclusive e diverso;
- Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!
Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
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