Life is too short for a boring career! 🚀

Chez L’Oréal, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur. 

Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.

90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du Groupe L'Oréal. 

88% d'entre eux recommandent L'Oréal pour une expérience formatrice. 

(Enquête interne "Care Connect Survey" Novembre 2025)

Leader sur le marché de la coiffure, avec un portefeuille de marques internationales, la division des Produits Professionnels de L’Oréal recherche un(e) Apprenti(e) Assistant(e) Communication Advocacy pour la rentrée de septembre 2026. Vous aurez la charge de garantir et véhiculer l'ADN et l'expertise de la marque L’Oréal Professionnel auprès des stylists star et influenceurs pro afin de maximiser notre visibilité.  

VOS MISSIONS  

Stratégie 

• Développer la stratégie d'advocacy pro de la marque et le plan de communication pour développer le « love brand » & la notoriété de l'éducation 
• Construire le calendrier éditorial  
• Analyser les résultats des actions d'advocacy pour la marque 

Définition et animation de la communauté  

• Définit le partenariat marque que la marque souhaite avoir avec les coiffeurs influenceurs 
• Identifier, Animer & développer la communauté des pros de la marque 
• Partager à la communauté du contenu marque « prêt à poster » et les inspirer 
• Être en veille sur les pro à potentiel & les contenus inspirants + partage les success stories 
• Faire de chaque touchpoint marque interne et externe (soirée, events... ) une occasion de création & partage de contenu 
• Seedings et logistiques d’envois des boxs découvertes des nouveaux lancements produits auprès des pros influenceurs. 

Upskilling 

• Participer au différents lancements (Ex : Sèche-cheveux Air Light Pro) 
• Gérer le budget par projet  
• Assurer le suivi et relais des remontées terrain 
• Jouer le rôle de Community manager (Animer les réseaux sociaux de la marque, Repost, Stories) 

 LE PROFIL RECHERCHE :

• Formation : Étudiant(e) de niveau Bac+3 en École de Commerce, Communication ou Université.
• Appétence : Un fort intérêt pour l'univers de l'événementiel, de la beauté et des relations médias.
• Qualités personnelles :
  • Organisation & Adaptabilité : Vous savez gérer plusieurs projets de front et réagir avec agilité.
  • Proactivité & Autonomie : Vous êtes force de proposition et capable de piloter vos sujets avec sérieux.
  • Esprit d'Équipe : Vous aimez travailler en mode collaboratif et relever des challenges collectifs.
  • Communication : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle.

Vos Avantages

• Prime d’intéressement et de participation annuelle 
• Mutuelle santé et Prévoyance 
• Plan d’Epargne Groupe  
• 75% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe 
• 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)  
• 8 jours de repos par an (RTT) 
• Accès à L'Oréal Learning Platform, Vente au Personnel à tarifs préférentiels et ventes privées Friends & Family.
• Services Campus : Salle de sport et conciergerie (selon le site).

Le Processus de Recrutement

• Entretien Recruteur - 30 min : Pour vous présenter et découvrir l'univers du Groupe L'Oréal.
• Entretien Manager - 45 min : Pour échanger concrètement sur vos missions et les projets de l'équipe.

Le Groupe L'Oréal

Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe. 

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.