L'Oréal R&I - Recherche Avancée - Beauty Supplements Innovation Manager
Au sein du département R&I Advanced Research, l'équipe New Frontiers of Science façonne le futur de la beauté grâce à une science de pointe et à une innovation holistique. Ce poste pilote notre stratégie en nutricosmétique et compléments alimentaires, en reliant la science nutritionnelle avancée, la recherche sur le microbiote et la biologie cutanée/capillaire (notamment l'axe intestin-peau/cheveux) pour créer des solutions orales et topiques révolutionnaires offrant des sauts de performance inédits aux consommateurs.
Missions
1. Ancrage scientifique – stratégie d’innovation - vision
- Identifier les opportunités marché non exploitées en croisant les besoins consommateurs beauté et les avancées scientifiques en nutrition pour mettre en place la stratégie d’innovation d’actifs nutricosmétiques en capitalisant sur l’ensemble des écosystèmes internes et externes ; ceci aligné avec la stratégie R&I et Groupe
- Etablir les rationnels scientifiques par voie topique et voie orale ainsi que leurs synergies pour répondre aux besoins des marques et obtenir un saut de performance bénéfice peau/cheveu jamais atteint jusque-là.
- Assurer une veille prospective sur les ingrédients émergents, les dosages, les modes d’administration (gummies, poudres, gélules, shots) ainsi que les évolutions de la règlementation.
2. Screening, Accélération Technologique, Démonstration d’efficacité, pilotage pour la transformation Marché
- Piloter et coordonner des équipes multidisciplinaires impliquées dans le scouting, le design, le screening digital (outils prédictifs, IA) couplé à une architecture de screening biologique/clinique in vitro/in vivo pour identifier les meilleures solutions (ingrédients, souches bactériennes, extraits végétaux, synergies en intégrant les contraintes règlementaires, couts, délais…) les plus pertinentes pour mise sur le marché
- Démontrer la valeur ajoutée scientifique des beauty supplements proposés aux niveaux moléculaire et cellulaire, incluant l'axe GUT-SKIN pour soutenir des concepts « Beauty Supplements » innovants et performants avec des bénéfices peau/cheveu perceptibles des consommateurs.
- Piloter une stratégie IP ambitieuse permettant de préempter des technologies à forte valeur ajoutée.
- Démontrer le saut de performance et l'efficacité des formules orales (en complément des formules topiques) perçue par les consommateurs.
- Proposer la mise en place de nouvelles façons d’innover incluant l’activation de l’ensemble des écosystèmes internes et externes, pour alimenter un pipeline d'innovations (court terme et long terme) aligné avec les besoins business et réalité marché.
- Être garant de l’anticipation et la sécurisation des jalons clés de transformation, dont l’industrialisation et l’équation économique reliée à l’efficacité pour faciliter la mise sur le marché
- Sécuriser la conformité réglementaire mondiale, les revendications par pays de déploiement, et la solidité des dossiers de sécurité des ingrédients/souches/extraits proposés.
Profil Recherché
- Double formation Scientifique et Business en lien avec le marché des compléments alimentaires
- PhD ou Master Scientifique en Nutrition/Santé (incluant Biologie, Microbiologie, Biotechnologies) complété par une formation ou une expérience significative en Business / Management de l'Innovation.
- Expérience
- 7 à 10 ans d'expérience minimum dans l'industrie des compléments alimentaires avec un rôle d'interface (R&D appliquée, Support Scientifique aux Marques, Chef de Projet Innovation Scientifique).
- Expérience réussie de lancements end-to-end de compléments alimentaires sur le marché indispensable.
- Expérience confirmée en alliance management et gestion de partenariats externes.
- Compétences clés
- Connaissance très fine et éprouvée du process complet de l’idée à la mise sur le marché de compléments alimentaires dans toutes ses dimensions (rationnel scientifique, nouveauté ingrédient, réglementaire, PI, montées en échelle, revendications, couts, partenaires incontournables…).
- Excellente culture scientifique sur le microbiote, la nutrition, la biologie cutanée et la biologie capillaire.
- Connaissance scientifiques clés sur les ingrédients/compléments alimentaires et GUT microbiome (connaissances du GUT-SKIN/HAIR axis indispensables).
- Parfaite connaissance de l’état de l’art marché (acteurs et ingrédients). Grande sensibilité au saut de performance apporté par la Science.
- Connaissance en temps réel des dernières innovations ingrédients dans le marché des compléments alimentaires. Capacité à réaliser des propositions scientifiquement pertinentes en mode agile à lancer rapidement sur le marché.
- Parfaite maitrise de la complexité des contraintes réglementaires, sécurité et revendications possibles suivant la nature des ingrédients et pays concernés dans le domaine des compléments alimentaires.
- Maitrise totale des modes de collaborations entre grands groupes internationaux et fort pouvoir de conviction dans un contexte de discussions stratégiques bilatérales.
- Capacité à simplifier les concepts complexes pour des interlocuteurs non scientifiques. Facilité à communiquer les enjeux de façon claire et concise pour prise de décision stratégique rapide.
- Forte orientation business, IP et sensibilité aux claims consommateurs.
- Sens aigu de l’interaction multi-disciplinaire et leadership d'influence pour mobiliser des équipes matricielles. Facilité à gérer la complexité des organisations multipolaires dans un contexte international.
- Double capacité à gérer en parallèle les détails techniques en interagissant avec les experts et la vision stratégique à communiquer au Top Management.
- Excellentes qualités de communication écrite et orale.
- Anglais courant indispensable.
What’s In It For You
La vie est trop courte pour une carrière ennuyeuse. C'est pourquoi chez L'Oréal, vous ne commencez pas seulement un travail ; vous embarquez pour une aventure. Vous serez encouragé(e) à prendre des risques, à défier le statu quo et à laisser votre empreinte sur des marques de beauté parmi les plus emblématiques au monde. Oubliez la touche — ici, vous êtes aux commandes de votre carrière dès le premier jour.
- Un environnement où vous pourrez sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
- De réelles responsabilités dès le premier jour, chez L’Oréal on ne reste pas sur la touche.
- Un lieu où les personnes de toutes origines ethniques, sociales, âges, religions, genres et orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap, sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !
- Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques soutiennent des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète.
Who We Are
L’Oréal est présent sur 150 marchés répartis sur cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L’Oréal se consacre uniquement à "Créer la beauté qui fait avancer le monde" ; le groupe est aujourd'hui le leader mondial du secteur avec 42 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour un monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.
Chez L'Oréal Recherche & Innovation, nous repoussons les limites de la Science et de la Tech. Nous investissons massivement dans la recherche de pointe, en exploitant des technologies avancées pour comprendre la peau, les cheveux et le microbiome, tout en découvrant de nouveaux ingrédients actifs et en lançant des formules ultra-performantes. Nos 4 100 experts R&I de L'Oréal s'appuient sur la Science & la Technologie pour inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou de son expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Vous trouverez ci-dessous des liens pour vous renseigner sur notre Groupe :
- Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs.
- Vous ne pouvez pas retirer votre candidature une fois que vous avez postulé, alors assurez-vous de choisir une offre qui correspond à vos attentes !
- Vous pouvez voir les offres sur lesquelles vous avez déjà postulé dans l’onglet « Votre espace de candidature.
- Veuillez ne pas créer un nouveau compte avec une adresse e-mail différente. Si vous le faites, vos comptes pourraient être fusionnés et votre dossier de candidature sera supprimé.