Responsable Relations Médias et Communication sur les territoires

Bonjour, nous sommes L’Oréal. Nous ne faisons pas que créer des marques, nous façonnons la façon dont le monde vit la beauté (et cela demande de nombreux postes stimulants). Intrigué·e ? Continuez la lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.

En tant que Responsable relations médias, vous aurez deux missions principales :

1. Promouvoir l’image industrielle, scientifique et territoriale de L’Oréal en France auprès des journalistes nationaux (hors tier 1, pilotés par le Groupe) et locaux, en lien avec la stratégie de Communication Externe en France.
2. Protéger la réputation de L’Oréal en France, en anticipant les sujets sensibles en local et en proposant la meilleure stratégie réactive en cas de crise (économique, sociale, industrielle …).

Vous déclinerez la stratégie relations media en France sur les sujets Opérations et Recherche, en lien avec les enjeux business, sociétaux et de réputation de la filiale France et du Groupe en France, et vous piloterez sa mise en œuvre en externe, en coordination avec la Communication Corporate de la filiale, l’équipe Communication Opérations Groupe et le cas échéant, avec l’équipe Recherche & Innovation Groupe.

Les missions principales, en lien avec les Opérations et la R&I :

1. Valorisation de l’ancrage local de L’Oréal en France

• Analyse stratégique des sujets et des priorités : cibler des opportunités et les cibles.
• Co-construire les messagings avec les experts concernés des Opérations ou de la R&I et / ou des sites.
• Formaliser un process des décisions de communication, partagé et connu par chacun des acteurs concernés.
• Créer, développer et entretenir un réseau de journalistes en liens avec nos sujets industriels, R&I, sociaux, en national et en local.
• Développer des partenariats presse en entretenant et en enrichissant le portefeuille de relations presse.
• Gérer les sollicitations de la presse et faire l'interface entre les demandes des journalistes et les responsables internes sur les sujets industriels.
• Rédiger les argumentaires et éléments de langage (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d'information) à destination des journalistes pour valoriser les sujets, les événements, les sites.
• Rédiger les éléments de langage, briefing book et organiser les média-training pour les porte-paroles de nos sujets, auprès des journalistes.
• Planifier et suivre les campagnes de presse en lien avec le responsable du Pôle Communication externe.
• Gérer des invités presse présents lors d’évènements locaux ou sur site, en lien avec le responsable affaires publiques France et le responsable Opérations ou R&I.
• Assurer une veille média sur les évènements, les sites voire le Groupe en France.
• Suivre la performance et les "retombées presse" des actions de communication sur les sujets industriels, scientifiques, en national et en local.

2. Anticipation / Gestion de sujets sensibles et de situations de crise

• Cartographie, analyse, anticipation des risques et signaux faibles en local (sites etc...).
• Accompagnement à la formation et montée en compétence des équipes au siège et en local (2 formations/an).
• Contribution à la mise en place des process de communication de crise du Groupe.
• Accompagnement de la DRIS France en cas de besoin.
• Coordination en cas de sujet concernant plusieurs sites 

Profil recherché :

• 8 à 10 ans d’expérience en relation Media et Communication
• Très bonne connaissance des relations presse y compris la PQR et la presse spécialisée.
• Très bonne expérience en communication de crise.
• Intérêt pour les sujets industriels, scientifiques, et ancrage local.

Ce que nous offrons

• Un lieu pour dépasser votre zone de confort et grandir au‑delà de votre potentiel.
• De vraies responsabilités dès le jour 1.
• Un environnement inclusif où toutes et tous sont acceptés, peuvent s’exprimer et seront célébrés.
• La possibilité de contribuer à quelque chose de plus grand : des marques engagées pour la société et l’environnement.

Qui nous sommes
 L’Oréal est présent dans 150 marchés sur cinq continents. Pour plus d’un siècle, L’Oréal se consacre à « créer la beauté qui fait avancer le monde ». Nos équipes Corporate Affairs & Engagement racontent et protègent cette ambition au service de la réputation et de l’impact du Groupe en France.
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et équitables et à ne pratiquer aucune discrimination sur la base d’identités, d’origines, de handicaps, d’âge, de religion ou de tout autre critère protégé par la loi.