Zakres obowiązków:

• Przygotowywanie danych do listy płac z różnych źródeł
• Sprawdzanie poprawności danych do rozliczenia składników płacowych związanych z czasem pracy
• Monitorowanie czasu pracy zgodnie z okresami rozliczeniowym
• Kontaktowanie się z dostawcą płac i sprawdzanie poprawności danych w otrzymanych listach płac
• Dbanie o harmonizację polityk i procedur HR związanych z płacami, administracją świadczeń i rozliczeniami
• Wprowadzanie danych do lokalnych systemów HR (oraz platform) - SAP, Xpertis, Asistar
• Prowadzenie dedykowanych benefitów pracowniczych
• Przetwarzanie i kontrola wydatków z ZFŚS
• Przygotowywanie raportów do zamknięcia miesiąca/roku
• Odpowiadanie na zapytania pracowników

Oczekiwania:  

• Wykształcenie  wyższe/kierunkowe  
• Min. 2 lata doświadczenia na  podobnym stanowisku  
• Mile widziana znajomość  systemów SAP, Xpertis  
• Dobra znajomość języka angielskiego  
• Orientacja na jakość i wyniki