¡Hola, somos L'Oréal! No solo construimos marcas, damos forma a cómo el mundo experimenta la belleza (y se necesitan muchos trabajos geniales para hacerlo). ¿Te interesa? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando.

A Day in the Life

Como Sales Manager, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de los canales Cash & Carry, Cadenas Profesionales y Pro-Sumer para nuestra División de Productos Profesionales en Chile. Reportando directamente al liderazgo de la división, tu misión será impulsar el negocio a través de una gestión de clientes excepcional y el liderazgo de un equipo de ventas de alto rendimiento.

En tu día a día:

• Definirás y ejecutarás la estrategia comercial para alcanzar y superar los objetivos de venta (sell-in y sell-out) en tus canales.
• Liderarás proyectos de expansión, con un foco especial en el canal Pro-Sumer, identificando nuevas oportunidades para ampliar nuestra distribución y presencia de marca.
• Gestionarás y negociarás acuerdos comerciales con cuentas estratégicas, construyendo relaciones sólidas y duraderas.
• Impulsarás el desarrollo de nuestras categorías (coloración, cuidado capilar, styling) dentro de cada cliente, asegurando un portafolio y visibilidad óptimos.
• Liderarás y desarrollarás a tu equipo comercial, compuesto por Ejecutivos de Venta y un Key Account Manager, fomentando una cultura de excelencia y resultados.

We Are Looking For

Buscamos un perfil con una visión estratégica y una fuerte orientación al desarrollo de canales comerciales. Eres la persona ideal si tienes la capacidad de transformar oportunidades en resultados tangibles y liderar equipos hacia el éxito. Para lograrlo, necesitarás:

• Desarrollo de Canales: Experiencia comprobada creando y ejecutando estrategias para expandir la presencia y el volumen en canales de venta.
• Liderazgo de Equipos: Habilidad para inspirar, guiar y desarrollar a un equipo comercial, fomentando la colaboración y el logro de objetivos.
• Visión Estratégica: Capacidad para analizar el mercado, identificar tendencias y definir planes de acción que impulsen el crecimiento del negocio a largo plazo.
• Negociación: Destreza para gestionar y cerrar acuerdos comerciales con cuentas clave, maximizando la rentabilidad y el posicionamiento de la marca.
• Gestión de Proyectos: Habilidad para liderar iniciativas transversales, coordinando recursos y equipos para asegurar una implementación exitosa.

What’s In It For You

• Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial (¡aquí se te animará a probar cosas nuevas y tomar riesgos!).
• Responsabilidad real desde el primer día; en L'Oréal no te quedarás al margen.
• Un entorno donde personas de todas las etnias, orígenes sociales, edades, religiones, géneros y orientaciones sexuales, así como personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperarán y ¡son celebradas!
• ¡Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande! Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/ambientales para marcar una diferencia concreta.

Who We Are

L'Oréal está presente en 150 mercados en los cinco continentes. Durante más de un siglo, L'Oréal se ha dedicado exclusivamente a "Crear la belleza que mueve el mundo"; ahora es el líder mundial de la industria con 42 mil millones de euros en ventas consolidadas. Juntos, resolvemos desafíos complejos a gran escala, mientras nos aseguramos de mantener nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

En la División de Productos Profesionales de L'Oréal, tenemos más de 115 años de vanguardia para definir el presente y dar forma al futuro de la belleza profesional. Somos un espacio abierto a la innovación y la tecnología mientras cuidamos el planeta, creando más esperanza y menos residuos. Creamos experiencias tan únicas en cada canal, como único eres tú. Somos la vanguardia.

Somos conscientes de que nuestro compromiso es garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por su identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.

🗓️ Postulaciones abiertas hasta el viernes 3 de julio.