Como  PO Expert Coordinator , no solo gestionarás procesos; serás el líder estratégico detrás de la agilidad financiera de nuestra operación. Tu misión será transformar la gestión de órdenes de compra en un motor de inteligencia de datos y eficiencia operativa. Con un equipo de 3 personas a tu cargo, actuarás como un consultor interno y un influenciador clave, asegurando que nuestras políticas de compras se ejecuten con excelencia mientras facilitas la toma de decisiones para los líderes de nuestras divisiones.

Esta posición es una oportunidad única para moverte entre lo operativo y lo estratégico, liderando la transición hacia una cultura data-driven y de mejora continua. Si tienes la habilidad de navegar conversaciones complejas con altos directivos y la pasión por optimizar flujos de trabajo a través de la tecnología, este es tu lugar.

Tus principales retos serán:

• Influencia Estratégica: Actuar como socio estratégico frente a General Managers (GMs) y el equipo de BEST, gestionando stakeholders de alto nivel y resolviendo situaciones complejas con diplomacia y firmeza.
• Transformación Digital (Data Visualization): Consolidar visuales y dashboards en Power BI que permitan una lectura estratégica de la data, facilitando decisiones rápidas y precisas para el negocio.
• Guardianía de Políticas: Liderar la capacitación y el cumplimiento de las políticas de compras "My Market", trabajando de la mano con el equipo de Sourcing en su proceso de transformación.
• Gestión de Proyectos y Mejora Continua: Evolucionar el rol hacia una célula de generación de proyectos, liderando iniciativas que optimicen el ciclo de Purchase Orders y WorkCycles.
• Excelencia en procesos (P2P): Supervisar el seguimiento del "Pot" (Potential/Pipeline) y el ciclo de vida de las órdenes de compra bajo estándares de SAP.

Buscamos a:

Un profesional con un balance excepcional entre habilidades analíticas y habilidades blandas de liderazgo. Eres alguien que no teme al statu quo y que sabe cómo traducir procesos técnicos en soluciones de negocio.

• Experiencia: Con experiencia en abastecimiento estratégico y gestión de categorías. liderando equipos de trabajo y gestionando proyectos que involucren múltiples stakeholders. Experiencia en áreas de Procurement, Finanzas Operativas o Supply Chain.
• Habilidades Blandas: Full liderazgo, alta capacidad de influencia y comunicación asertiva para el manejo de stakeholders.
• Dominio Técnico: Excel avanzado y manejo de Power BI (preferiblemente creación de tableros/dashboards). Conocimiento de SAP es altamente deseado.
• Idiomas: Nivel de inglés intermedio (capaz de interactuar en entornos regionales).
• Mentalidad: Resolutivo, capacitador por naturaleza y con visión estratégica para transformar procesos operativos en proyectos de valor.

¿Qué te ofrecemos?

• Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial (¡aquí se te animará a proponer, crear y asumir riesgos!).
• Responsabilidad real y visibilidad ante la alta dirección desde el primer día.
• Un entorno diverso e inclusivo donde tu voz cuenta y tus ideas impulsan la belleza que mueve al mundo.
• La oportunidad de liderar una transformación de data dentro de un clúster dinámico y ambicioso. 
• Quiénes Somos

Únete a nosotros en L'Oréal, la compañía de belleza #1 del mundo, presente en más de 150 mercados. Durante más de un siglo, nos hemos transformado, impulsados por los datos, la tecnología, la innovación y la ciencia. Juntos, abordamos grandes desafíos mientras nos mantenemos comprometidos con hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

Nuestro audaz equipo de Operaciones, formado por miles de mentes excepcionales, no solo trabaja en desafíos complejos; ayuda a crear una belleza sostenible e inclusiva junto a nuestros socios, diseñando, innovando, abasteciendo, produciendo y entregando millones de productos y servicios que llegan a todos los rincones del mundo.

Estamos comprometidos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a defender la contratación y promoción de cada candidato de una manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo debido a la identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.