CDI – Ingénieur projets Supply Chain

QUI SOMMES NOUS ?

Appel à tous les innovateurs, pionniers et rêveurs !   

Rejoignez-nous chez L'Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d'un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l'industrie de la beauté de demain !

Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer.

Rejoignez nos équipes aux opérations en tant qu’Ingénieur projets Supply Chain.

VOS MISSIONS

Au sein de l'équipe Projets vous aurez la responsabilité de gérer l’amélioration des systèmes d’information et d’apporter une assistance auprès des équipes opérationnelles du site en assurant la bonne exécution des systèmes d’information permettant l’activité de la centrale : réception, stockage, préparation, expédition, relations avec les sous-traitants et clients (filiales internationales et points de vente). Et vous serez amené à :

• Processus d’amélioration continue des systèmes sur son périmètre : 
  1. Consolider les besoins d’évolution des systèmes des utilisateurs de son périmètre et rédiger les cahiers des charges.
  2. Piloter les différents services du Groupe intervenant sur les demandes d’évolution, et manager les services internes comme externes
  3. Assurer le déploiement des solutions techniques apportées, créer les process en accord avec les équipes concernées et rédiger des modes opératoires.
  4. Accompagner les équipes du site afin d'améliorer leur autonomie sur les systèmes et leur connaissance des process
  5. S’assurer que les bonnes pratiques soient communiquées aux équipes, qu’elles soient bien comprises et appliquées
  6. Accompagner le changement des organisations : tester les systèmes et proposer des correctifs avec un rôle de point d’entrée dans la centrale pour les équipes IT du Groupe.

• Support systèmes sur son périmètre :
  1. Gérer le support des incidents IT complexes, non traitables par les utilisateurs
  2. Suivre les incidents : relancer les équipes IT régulièrement en fonction de la criticité des demandes pour faire avancer la résolution, voire alerter la hiérarchie IT.

• Gestion de projets liés aux Systèmes d’Information sur les activités de la centrale : 
  1. Gestion de projets en toute autonomie de l’analyse du besoin fonctionnel jusqu’à l’accompagnement post Go-Live en déployant un package complet d’une solution technique et d’une approche fonctionnelle. 
  2. Conduite du changement auprès des équipes.
  3. Pilotage d’équipes projets pluridisciplinaires et multi-sites.
  4. Mesure des bénéfices de ces projets et de leur retour sur investissement.
  5. Gérer la documentation dans son domaine (supports de formation, procédures, guide de configuration, …) en prenant soin de promouvoir les standards IT et métier du groupe.

VOTRE PROFIL

• NIVEAU D’ETUDES : Diplôme d’ingénieur (généraliste, spécialisé en logistique ou systèmes d’information) ou équivalent universitaire.
• COMPETENCES METIERS : Appétence pour les Systèmes d’informations, notamment dans les domaines WMS et SD (Manhattan et SAP sont un plus). Notions de base de la Supply Chain et de l’organisation du Groupe
• SOFT SKILLS : Sens du service aux clients ; Aisance relationnelle, capacité à travailler en réseau, à créer du lien avec les équipes terrain et de direction ; Rigueur, adaptabilité, curiosité et esprit de synthèse ; Anglais obligatoire

CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est :

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
• Un cadre de travail qui prévoit un jour de télétravail par semaine.

Alors, cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOUS SOMMES ENGAGES AND DETERMINES (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION)

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com