永久僱員
Saint-Quentin, Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Manufacturing
全職
04-Jun-2024


Envie de piloter la performance industrielle d'une usine à la pointe de la technologie ? Rejoignez L'Oréal, leader mondial de la beauté, sur son site de St-Quentin (02), en tant que Responsable Excellence Opérationnelle H/F, passionné(e) et prêt(e) à relever des défis stimulants.

 

Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs. Les 38 usines L’Oréal réalisent aujourd’hui 85% de la production du Groupe au niveau mondial. Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer. 

 

L'usine de St-Quentin, forte de plus de 300 collaborateurs passionnés, est experte dans la production d’aérosols, de roll-on et de produits skincare pour plusieurs divisions du groupe L’Oréal. La constante modernisation du site lui permet aujourd’hui de demeurer à la pointe de la technologie pour la fabrication de ces différentes catégories de produits. L’usine a d’ailleurs été labellisée « Vitrine Industries du Futur » par l’Alliance Industrie du Futur pour sa capacité à s’appuyer sur la digitalisation pour améliorer le quotidien des équipes. Récemment, d’importants investissements ont été fait pour développer les capacités de production pour les produits skincare de la Division Beauté Dermatologique.

 

En tant que membre du Comité de Direction de l’usine et directement rattaché(e) au Directeur d’usine, vous pilotez la démarche globale de l'usine concernant l'amélioration de la performance, le déploiement et l'application du référentiel Excellence Opérationnelle du Groupe L’Oréal. 


VOS MISSIONS : 

  • Validez avec le CODIR usine les objectifs du site en matière de référentiel de Production : OEE/TRS, qualité, agilité, environnement (eau, énergie, déchets)
  • Animez et motivez les différents services et groupe de travail sur le sujet de l’amélioration de la Performance
  • Assurez la promotion des idées et le partage des pratiques innovantes, soyez garant de la modernisation de l’usine en étant à la pointe des évolutions au niveau data, méthodologie et digitalisation.
  • Vous êtes le relais de l’équipe Manufacturing Global du Groupe au niveau de l’usine et vous remontez les bonnes pratiques innovantes vers la communauté « manager de la performance » et la Direction Générale des Opérations

 

Il s'agit d'un poste tremplin pour prendre ensuite la responsabilité d'une unité de production dans une des usines du Groupe (en France ou à l’international).


VOTRE PROFIL :

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur parcours Génie Industriel ou équivalent (BAC+ 5) et vous avez une expérience d’au moins 5 ans en production.


Passionné(e) par les sujets de Lean Manufacturing et de Management, vous savez répondre aux exigences des systèmes qualité, EHS et d’excellence opérationnelle. Vous avez une expérience managériale (management de plusieurs collaborateurs/trices en direct) et vous avez déjà porté des projets d’innovation afin d’améliorer la capacité de production et la performance d’une usine. Vous savez embarquer les équipes et user de votre pouvoir d'influence afin de faire passer vos idées, vous comprenez les enjeux industriels de qualité, productivité et performance. 


LES AVANTAGES :

Au-delà de l'innovation dans l'industrie de la beauté, L'Oréal offre à ses collaborateurs une expérience enrichissante et gratifiante. Nous offrons un ensemble complet d'avantages conçus pour favoriser votre bien-être, votre développement professionnel et votre équilibre vie professionnelle/vie privée. Voici un aperçu de ce qui vous attend :

  • Faites la différence : contribuez aux engagements de L'Oréal For the Future et participez à un avenir durable.
  • Evolution : des parcours de carrière personnalisés avec des opportunités de développement au sein des Opérations et au-delà.
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : options de congés payés supplémentaires et possibilité de travailler à domicile.
  • Salaire compétitif, régime de participation et d'intéressement, régime d'assurance complet.
  • Cafétéria subventionnée, réduction sur certains produits, formation continue, programmes de santé et de bien-être, services de conciergerie.

 

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Une fois que vous avez candidaté, voici les prochaines étapes :

1. Réponse dans les 3 semaines, positive ou négative.

2. Entretien avec l'un de nos recruteurs si votre candidature est retenue.

3. Ensuite, 2 à 3 séries de discussions techniques.

 

Si pendant le processus votre candidature est écartée, vous recevrez une réponse rapide avec des commentaires constructifs. Vous vous engagez, nous aussi !

 

Nous garantissons des processus de recrutement inclusifs et plaidons pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.


Êtes-vous prêt à façonner l'avenir de la beauté chez L'Oréal ? Postulez dès maintenant !














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