Paris
Research & Innovation
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04-Oct-2021

Research & Innovation - Stage 6 mois – Toxicogénomique - H/F

La Recherche & Innovation (R&I) de L’Oréal mobilise plus de 4000 ingénieurs, chercheurs et techniciens dans les laboratoires du groupe pour travailler aujourd’hui au développement des produits et solutions cosmétiques de demain.

Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure L’Oréal !

Stages en Toxicogénomique au sein de la R&I

A pourvoir à partir de Juillet 2022 pour 6 mois, situé en région parisienne

MISSION Identification d’une signature biologique à partir de données transcriptomiques pour des sensibilisants  

Le projet Toxicogénomique pour la sensibilisation est une solution technique pour compléter la prédictivité des  modèles

Aussi nous proposerons au candidat choisi de :

- Cartographier et classer les sensibilisants connus par catégories sur la base de données publiques

- S’approprier des outils de bio-informatique internes ou commerciaux pour identifier une signature biologique sensibilisante

- Evaluer la complémentarité entre la signature biologique sensibilisante de solutions commerciales par rapport à la signature identifiée

- Utiliser une approche statistique, intégrant les résultats précédents, pour déterminer une dose initiatrice d’un processus sensibilisant

- Travailler en transversalité auprès de personnes d’expertises et de compétences différentes (biologie, bio-informatique, toxicologie, statistiques, etc…)

A l’issu de ce stage, le processus d’analyse pourrait faire l’objet d’une publication scientifique.

Langue(s) à maîtriser : FRANÇAIS et/ou ANGLAIS (lu, écrit, parlé)

Qu’avons-nous à vous apporter en plus ?

  • Une gratification mensuelle attrayante, allant de 1250 € (Master1) à 1400 € (Master2)

  • Accès au restaurant d’entreprise, à une salle de sport et à la vente au personnel de L’Oréal pour essayer tous nos produits !

  • Accès illimité à une plate-forme de e-learning (plus de 4000 formations pour votre propre développement)

  • Intégration dans une incroyable communauté de plus de 120 stagiaires et 50 apprentis et participation à différents événements pour faire votre réseau

  • Accompagnement RH pour vous aider à développer vos compétences et à améliorer vos performances

  • Participation aux Innovation Games : un business game scientifique qui vous permettra d’inventer les produits de demain ! 

Vendredi's shared internships:

Il est 10h du matin, on est vendredi et Tom n'est pas là... C'est logique : Tom fait un stage partagé chez L'Oréal et consacre une journée par semaine à une association. Alors... à lundi !

Comme Tom, pour votre stage, choisissez une expérience qui vous ressemble ! Vous pouvez désormais rejoindre les équipes de Recherche & Innovation et vous impliquer dans le secteur associatif grâce au système Vendredi's shared internships !

Développez vos compétences plus rapidement grâce à vos responsabilités dans une grande et une petite structure pendant votre stage !

Le processus


1ère étape: POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)

2ème étape: DISCUSSION RH
L’équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.

3ème étape: ENTRETIEN AVEC L’EQUIPE

Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.


Et en bonus…

 

Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !

Découvrez L’Oréal et son département Recherche & Innovation.

Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de Thomas, aujourd’hui ingénieur de formulation chez L’Oréal

Nous vous avons parlé des Innovation Games, découvrez la première édition ici.

Ne manquez pas quelques conseils de recrutement pour améliorer votre CV et impressionner votre recruteur en entretien !



Et comment est-ce que c'est de travailler chez L'Oréal ? 

- N'hésitez pas à vous asseoir avec Karl, ingénieur en développement de produits pour L'Oréal Professionnel.

- Découvrez le parcours étonnant de Guive, et son rôle actuel en tant que responsable de notre incubateur technologique.

- Enfin, découvrez ce qui motive Gauthier, responsable des affaires réglementaires, à donner le meilleur de lui-même chaque jour au travail.