Paris
Research & Innovation
Full - Time
04-Oct-2021


Recherche & Innovation - Stage 6 mois - Safety/Toxicology - 2022 - H/F

Pour L'Oréal, la beauté est avant tout une aventure scientifique. Ce principe se traduit par le rôle clé joué par notre division Recherche & Innovation, qui déploie ses équipes aux quatre coins du monde pour imaginer et créer les produits de demain.

Mais attendez, avez-vous entendu parler de notre histoire ?

En 1909, Eugène Schueller, un jeune chimiste, formule les premières teintures capillaires en utilisant un mélange de composés chimiques inoffensifs. Avec son esprit d'entreprise, il les vend à des coiffeurs parisiens et fonde la Société Française des Teintures Inoffensives pour Cheveux.

Vous n'avez jamais entendu parler de cette société ? Ne vous inquiétez pas, nous ne vous en voulons pas, car vous la connaissez sous son nom actuel : L'Oréal.

Plus d'un siècle plus tard, la conviction d'Eugene Schueller que la recherche et l'innovation constituent la pierre angulaire de la croissance et du succès s'est étendue pour atteindre plus de 3800 employés de R&I, et a permis la découverte de plus de 130 molécules et le développement de milliers de formules et de produits.

Rejoignez-nous pour devenir un Internpreneur de L'Oréal !

Stage en Safety/Toxicology

Date de début flexible entre janvier et juillet 2022 pour 6 mois, situé en région parisienne.

3 stages seront disponibles correspondant aux missions suivantes : 

MISSION 1 : Les soins contour des yeux : mise à jour de la stratégie d’évaluation de leur sécurité, via l’analyse de leur composition, de leur usage par les consommateurs, des données cliniques disponibles et de leur tolérance sur le marché.

- Revue des différents types de formulations (composition chimique, actifs, textures ..)

- Analyse des modalités d'usage de ces produits (zone d'application, quantité appliquée, applicateur...)

- Construction d'une base de données in vitro et cliniques sur les produits contour des yeux (protocoles d'étude, type de panels, résultats ..)

- Revue de la cosmétovigilance de ces produits

- Analyse de ces paramètres et proposition de mise à jour de la stratégie d'évaluation sécurité 


MISSION 2 : Bioaccumulation et toxicité : Modélisation toxico-cinétique et toxico-dynamique

- Adaptation d’un modèle toxicocinétique-toxicodynamique (TKTD) pour inclure la bioaccumulation mesurée en composante TK

- Calibration et validation du modèle sur la base de données expérimentales

- Tester et critiquer la prédictibilité du modèle

- Comparaison inter-espèces des résultats de test et des prédictions obtenues

MISSION 3 :  Facteurs influençant les profils Safety (Humains et Environmentaux) des MPs bases en comparaison avec des MPs salifiés  

Formation requise :

Master 1 ou 2 (vous devez avoir une convention de stage)

Ouvert aux étudiants ayant une spécialisation en biologie, toxicologie, microbiologie, pharmacie, écotoxicologie, environnement, etc.

Les matières premières pour une adéquation parfaite

Vous parlez couramment le français et/ou l'anglais

Vous êtes connu(e) pour votre incroyable dynamisme et votre mentalité pragmatique.

Orienté results-oriented : vous n'avez pas peur de relever des défis et de résoudre des problèmes grâce à des solutions créatives.

Vous avez l'esprit d'équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome.

L'excellence scientifique est votre devise - vous accordez une grande attention aux détails et êtes toujours à la recherche de nouvelles façons d'innover !

Qu’avons-nous à vous apporter en plus ?

·       Une gratification mensuelle attrayante, allant de 1250 € (Master1) à 1400 € (Master2)

·       Accès au restaurant d’entreprise, à une salle de sport et à la vente au personnel de L’Oréal pour essayer tous nos produits !

·       Accès illimité à une plate-forme de e-learning (plus de 4000 formations pour votre propre développement)

·       Intégration dans une incroyable communauté de plus de 120 stagiaires et 50 apprentis et participation à différents événements pour faire votre réseau

·       Accompagnement RH pour vous aider à développer vos compétences et à améliorer vos performances

·       Participation aux Innovation Games : un business game scientifique qui vous permettra d’inventer les produits de demain !

Vendredi's shared internships:

Il est 10h du matin, on est vendredi et Tom n'est pas là... C'est logique : Tom fait un stage partagé chez L'Oréal et consacre une journée par semaine à une association. Alors... à lundi !

Comme Tom, pour votre stage, choisissez une expérience qui vous ressemble ! Vous pouvez désormais rejoindre les équipes de Recherche & Innovation et vous impliquer dans le secteur associatif grâce au système Vendredi's shared internships !

Développez vos compétences plus rapidement grâce à vos responsabilités dans une grande et une petite structure pendant votre stage ! 

Le processus

1ère étape: POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)

2ème étape: DISCUSSION RH
L’équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.

3ème étape: ENTRETIEN AVEC L’EQUIPE

Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.


Et en bonus…

 

Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !

Découvrez L’Oréal et son département Recherche & Innovation.

Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de Thomas, aujourd’hui ingénieur de formulation chez L’Oréal

Nous vous avons parlé des Innovation Games, découvrez la première édition ici.

Ne manquez pas quelques conseils de recrutement pour améliorer votre CV et impressionner votre recruteur en entretien !


Et comment est-ce que c'est de travailler chez L'Oréal ?

 

- N'hésitez pas à vous asseoir avec Karl, ingénieur en développement de produits pour L'Oréal Professionnel.

- Découvrez le parcours étonnant de Guive, et son rôle actuel en tant que responsable de notre incubateur technologique.

- Enfin, découvrez ce qui motive Gauthier, responsable des affaires réglementaires, à donner le meilleur de lui-même chaque jour au travail.