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QUI SOMMES-NOUS ? 

Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre à "Créer la beauté qui fait avancer le monde". Aujourd'hui, nous sommes le leader mondial du secteur avec un chiffre d'affaires consolidé de plusieurs milliards d'euros. Notre équipe à travers le monde relève des défis complexes tout en s'engageant à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour nos employés et la planète. 

Notre équipe audacieuse des Opérations, composée de milliers d'esprits exceptionnels, ne se contente pas que de relever des défis complexes, elle contribue à créer une beauté durable et inclusive aux côtés de nos partenaires visionnaires en concevant, innovant, sourçant, produisant et livrant des millions de produits et services qui touchent les quatre coins du globe. 

À PROPOS DE L'ÉQUIPE 

La Division des Produits Professionnels de L'Oréal (PPD) s'adresse aux professionnels de la coiffure et a pour ambition de développer l'industrie capillaire de manière durable et bénéfique à tous. À l'origine de la fondation du groupe L'Oréal il y a plus de 110 ans, la Division des Produits Professionnels est aujourd'hui tournée vers la transformation, les tendances disruptives et la créativité colorée. Nos marques de la Division des Produits Professionnels vivent à travers l'expertise de nos coiffeurs et spécialistes de la beauté, distribuant nos 10 marques diversifiées telles que Kérastase et L'Oréal Professionnel.

Cliquez ICI pour en savoir plus sur la division et les marques.

En tant que Acheteur et Développeur - DEVICES pour notre équipe PPD Global Operations, vous reporterez au Responsable Achats Devices. Cette opportunité est basée à Clichy, Paris.

MISSIONS 

Votre mission sera de piloter, au sein des Opérations PPD, et en co-pilotage avec la R&I Beauté Augmentée et nos équipes marketing mondiales (DMI), un portefeuille de projets Appareils avec une vision globale, en ligne avec les engagements pris auprès des marques en assurant la responsabilité globale des projets (TTM, L4TF, valeur perçue, innovation, qualité).

Responsabilités liées au Développement :

• Communiquer/présenter régulièrement l'avancement des projets à différents niveaux hiérarchiques / alerter en cas de déviation (définition, planning, prix, engagements L4TF), et proposer des solutions.
• Mobiliser les différents acteurs du projet et experts nécessaires et assurer un suivi pertinent.
• Élaborer, diffuser et assurer le suivi des plannings et des risques
• Animer son réseau de prescripteurs : Nourrir le réseau d'informations internes/externes, partager les bonnes pratiques, communiquer/gérer les projets / partager les informations fournisseurs auprès de ses prescripteurs.
• Accompagner les marques dans la construction de leur animation du plan Appareils, en intégrant les enjeux de rentabilité, d'anticipation, de TTM et de qualité et L4TF.
• Développer sa connaissance du marché/de la concurrence dans une approche catégorielle

Responsabilités liées aux Achats :

• Assurer les achats liés à son portefeuille, en conformité avec les politiques et stratégies Achats Groupe et en co-lead avec les équipes OPERATIONS Beauté Augmentée.
• Opère en accord avec les principes de contrôle interne et les règles juridiques : met en œuvre et négocie le contrat cadre type/contrats d'application et propose des améliorations et les partage avec la direction juridique. S'assure du respect des contrats.
• Définit la stratégie achats en collaboration avec les équipes OPERATIONS Beauté Augmentée : Organise et rassemble les éléments, propose des plans d'action pour bénéficier des opportunités du marché.
• Maximise la relation fournisseur et soutient les partenariats.
• Négocie avec intégrité : Utilise les techniques et outils de négociation appropriés.
• Pilote la performance et l'efficacité : Construit les prévisions de coûts pour une catégorie simple, partage et vérifie les hypothèses pour la construction du budget.
• Démontre une compréhension claire des règles financières et comptables de base, du S80 et PRI, et des règles financières L'Oréal (remises, taxes, 'drivers'...).

PROFIL RECHERCHÉ 

• Vous avez une expérience professionnelle dans la technologie des appareils, idéalement dans les appareils de soins capillaires
• Expérience en développement ou en gestion de projets dans une fonction exposée aux équipes marketing
• Appétence pour les relations fournisseurs/partenariats : une expérience en achat serait un plus
• Expérience dans la gestion de projets complexes et d'interlocuteurs multiples
• Esprit entrepreneurial et grande capacité d'adaptation

AVANTAGES 

Au-delà d'innover dans l'industrie de la beauté, L'Oréal offre une expérience enrichissante et gratifiante à ses collaborateurs. Nous proposons un ensemble complet d'avantages sociaux conçus pour soutenir votre bien-être, votre développement professionnel et votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Voici un aperçu de ce qui vous attend :  

Contribuez aux engagements de « L'Oréal For the Future » et participez à un avenir durable  

Parcours de carrière personnalisés avec des opportunités de développement au sein des Opérations et au-delà  

Options de congés payés supplémentaires et flexibilité pour travailler à domicile  

Salaire compétitif, participation et intéressement, régime d'assurance complet  

Cafétéria subventionnée, produits à prix réduits, ressources d'apprentissage continu, programmes de santé et de bien-être, services de conciergerie 

Êtes-vous prêt à façonner l'avenir de la beauté chez L'Oréal ? Postulez dès maintenant ! 

ÉTAPES SUIVANTES 

Une fois votre candidature envoyée, voici à quoi vous pouvez vous attendre : 

1. Vous recevrez une réponse rapidement après votre candidature. 
2. Si votre CV est sélectionné, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs. 
3. Vous aurez ensuite quelques entretiens techniques dans le cadre du processus global. Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous recevrez rapidement une réponse avec un retour constructif car nous apprécions sincèrement le temps et l'énergie que vous nous consacrez. 

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité, de son genre, de son orientation sexuelle, de son (ses) handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), de son (ses) socio-économique(s) et/ou culturelle(s), de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. 

Pour plus d'informations sur L'Oréal, veuillez consulter notre site internet : https://carrières.loreal.com.