REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !
Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire.
La nôtre a commencé avec un jeune chimiste, Eugène Schueller, qui produisait et vendait des teintures pour cheveux de sa cuisine. De ces origines, nous sommes aujourd'hui une famille de 88 000 collaborateurs dans 150 pays travaillant pour 36 marques mondialement reconnues. Notre objectif est d'innover et de créer des produits qui répondent diversité infinie des besoins et des désirs de nos consommateurs en matière de beauté.
Chez L’Oréal, créer l'avenir de la beauté est notre passion, et nous le faisons toujours avec un engagement fort envers l'environnement. Aujourd’hui, notre ambition est de devenir la première entreprise de BeautyTech.
Cette stratégie est alimentée par l'équipe des Opérations de L'Oréal, forte de 20 000 individus répartis dans le monde entier et orchestrant une expertise de pointe sur l'ensemble de la chaîne de valeur ; du conditionnement et du développement des produits à l'approvisionnement, la fabrication et la chaîne d'approvisionnement.
Rejoindre L'Oréal, c'est faire partie d'une entreprise qui :
1. Permet à ses collaborateurs d'avoir un réel impact, de tester leurs idées, d'innover et de construire l'avenir.
2. Choisi de défendre des valeurs fortes d'un point de vue social et environnemental.
3. Est constamment à la pointe de la technologie pour répondre aux demandes des consommateurs en matière d'agilité, de personnalisation et de nouvelles expériences de beauté.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE CETTE AVENTURE ?
Rejoignez notre équipe RH en tant que Payroll officer
Qui sommes-nous ?
Première usine carbone neutre du groupe en 2009, déclarée usine "Waterloop" depuis janvier 2019, l’usine de L’Oréal Libramont est l’une des 40 usines du groupe L’Oréal, spécialisée en coloration et soins du cheveux.
Elle est reconnue par le groupe comme site pilote pour de nombreux projets innovants.
Tu recherches une première expérience professionnelle qui te permettra de participer au développement de l’industrie 4.0 à travers la révolution digitale dans le domaine de la production. Tu souhaites te révéler au sein d’une entreprise aux valeurs fortes qui cultive une ambiance familiale et relever des défis dans un groupe international.
EN TANT QUE MEMBRE DE CETTE ÉQUIPE, VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE À :
En tant que Payroll Officer, vous intégrerez un département HR de 8 personnes dont une équipe de 2 personnes qui assurent la gestion correcte des rémunérations. Vous soutiendrez ponctuellement l’équipe HR sur d’autres thématiques et projets RH.
VOTRE ROLE AU SEIN DE CETTE EQUIPE :
En tant que Payroll Officer, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Assurer le processus complet du traitement des rémunérations des ouvriers et employés du site, en collaboration avec le prestataire de paie.
- Établir les contrats de travail et avenants.
- Assurer le suivi administratif des documents sociaux (suspension de contrat, fin de contrats, documents sociaux, attestations de vacances, etc.).
- Être le SPOC pour les questions concernant la législation sociale.
- Assurer la gestion de la mobilité du personnel (frais de déplacements, voitures de sociétés etc.).
- Assurer le calcul des primes de fin d’année, pécules de vacances, diverses primes, chèques-repas et tout autre avantages extra-légaux.
- Travailler sur des projets tels que l’élaboration des budgets, automatisation de processus etc.
LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR : :
- Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire.
- Vous avez une excellente connaissance du français et une bonne maitrise de l’anglais.
- Vous êtes doté.e de bonnes capacités analytiques, vous manipulez les chiffres et la législation sociale avec aisance.
- Vous êtes un.e véritable teamplayer, mais appréciez également une certaine autonomie.
- Vous êtes précis.e et rigoureux.se, organisé.e, et savez traiter les informations sensibles et confidentielles.
- Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et Word.
Ce que nous vous offrons :
Un salaire attractif en lien avec votre expérience.
Nous vous proposons un ensemble d'avantages qui témoigne de notre engagement envers nos collaborateurs :
- Des congés extra-légaux : 20 jours de vacances légales + 12 RTT + jours supplémentaires en fonction de l’ancienneté et de l’âge + jours pour assistance médicale.
- Une rémunération attractive : Prime d’intéressement en fonction des résultats du pays, 13ème mois, pécule de vacances, prime de mariage, prime de naissance…
- Des avantages L’Oréal : accès à prix réduits aux produits, 6 produits usine gratuits par mois, campagnes d'actions L'Oréal après 1 an d'ancienneté...
- Des avantages santé : remboursement check-up (à partir de 45 ans), mammographie (à partir de 40 ans), participation à l'achat de lunettes et lentilles…
- Des avantages usine : remboursement des frais de déplacement (100% abonnement train)
- Des primes pour l'engagement et l’ancienneté : prime d'ancienneté dès 10 ans…
- Des assurances complètes : hospitalisation, invalidité, accident de la vie privée, complément incapacité de travail en fonction de l’ancienneté.
- Des facilités : restaurant d'entreprise à tarif avantageux