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North Rhine-WestphaliaMönchengladbach
Operations
Full - Time
21-Jan-2021

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

Für unseren Standort Mönchengladbach suchen wir Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Flow Manager (m/w/d) L’OREAL LUXE Mönchengladbach

WHAT YOU WILL EXPECT

  • You implement the necessary operations for reception, shipping, returns, claims management, stock management/cleaning activities in compliance with the logistics objectives, especially in terms of safety, quality and performance in order to ensure customer satisfaction.
  • You participate to performance and quality improvement projects (participation to meetings, teamworks or transversal projects).
  • You are responsible for the stock management (warning role in case of anomalies, lead and organize the stock-taking, etc...).
  • You alert, correct, or avoid dangerous situations or non-conformities and inform concerned people of the actions carried out.
  • You ensure that your area of activity is in compliance with the safety, performance and quality objectives.
  • Get used to the evolutions of norms, procedures, organizational modes, tools and equipments.
  • You manage a team of logistics operators and optimize its organization in promoting skillfulness towards other services.
  • You manage, lead and develop your team.
  • You train new collaborators and hand down his/her knowledges and know-how of the job.
  • You work in team with all the concerned actors (local and international) in promoting mutual support and cohesion.
  • You coordinate and optimize the whole available resources.
  • You manage the QSHE stakes and actions of his/her area.
  • You ensure the service continuity, especially in case of the absence of the Distribution Center Director.


REQUESTED SKILLS

  • Degree in business administration with a technical / logistics focus, engineering or similar
  • 4-6 years’ work experience in the logistics or Supply Chain Management with focus on flow management and automation
  • At least a 3 years’ work experience as team manager.
  • Hands-on manager with strong team leadership skills capable to energize, inspire the team to ensure all have a clear mission and clear responsibilities.
  • Strong on the shop floor and in interaction with the team and also a strong communicator to manage all external stakeholders (e.g. Paris team, German operations, Supply Chain counterparts, workers council, external relations, etc...).
  • Able to define a clear Mission and Vision, related priorities & projects for the team/organization and share / defend this mission towards external stakeholders.
  • Excellent communication skills.
  • Human leadership, charisma and strong ability to convince.
  • Customer service oriented.
  • Excellent project management.
  • Autonomy, sense of simplification.
  • Agility, reactivity and clear state of mind.
  • Multicultural sensitivity.

Technical skills :

  • Excellent analytical skills, fact based.
  • Excellent knowledge of SAP WM, Visio, MS Office (esp. Excel).
  • Lean management skills would be appreciated.

Language skills:

  • German (Mandatory)
  • English (Mandatory)
  • (French)

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven


Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung an Patricia Plonczynski, Human Resources Director.