Counter Manager (m/w/d) für YSL

Als Counterleitung (m/w/d) in Vollzeit in der Division Luxe sind Sie für YSL Beauty tätig und bieten unseren Kunden bei unseren Partnern in den Kauf- und Warenhäusern ein exzellentes Serviceerlebnis. Sie nutzen Ihre Führungskompetenz, um Ihr Team zu motivieren und zum Erfolg zu führen. Durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln schaffen Sie es die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (relevanten KPIs) kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir suchen MitarbeiterInnen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.

Was wir Ihnen bieten:

·   Eine Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen

·   Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung

·   Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur

·   Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

Was Sie erwartet:

·   Die eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Counters

·   Die eigenständige Verantwortung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen des Counters, sowie die Erstellung von Reportings und einer effizienten Personaleinsatzplanung

·   Teamführung und –verantwortung sowie Coaching des Teams

·   Die exzellente Kundenberatung und -gewinnung – persönlich wie auch per Telefon, Chat und Videofunktion

·   Die Koordination und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Promotions

·   Die enge Zusammenarbeit mit Ihrem Retail Team Manager und der Abteilungsleitung/Filialleitung

·   Die Freiheit, unsere Marke mit eigenen Ideen nach vorne zu bringen

·   Die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln

Was Sie mitbringen:

·   Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil

·   Ziel- und erfolgsorientiertes und vorausschauendes unternehmerisches Denken und Handeln

·   Teamplayer mit Eigeninitiative und Führungskompetenz

·   Ein großes Verkaufstalent mit Herz und Selbstbewusstsein sowie einen ausgeprägten Servicegedanken

·   Ein aufgeschlossenes, kommunikationsstarkes und empathisches Auftreten

·   Hohes Engagement und Flexibilität

·   Verantwortungsbewusstsein gegenüber Ihren Kunden und Kollegen

·   Sicherer Umgang mit PC/Laptop/Ipad

Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen BewerberInnen gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.