A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Na Divisão de Luxo, criamos a melhor versão da beleza de luxo. Nossa divisão possui um portfólio incomparável de 23 marcas aspiracionais e um time incrivelmente talentoso de 28 mil experts, tornando-a perfeitamente equipada para atender às demandas infinitas e abrangentes dos consumidores de luxo em todo o mundo.
Missão
O(A) Coordenador(a) de Sell Out será responsável por desenvolver e propor estratégias de aceleração do Sell Out da divisão de Luxo, em parceira com os times comerciais e de inteligência de negócio.
Responsabilidades
- Análise do ambiente de negócios: Conduzir análises de mercado, identificar tendências e mapear a concorrência através de pesquisas via Involves;
- Benchmarking: Apresentar comparações de desempenho com empresas líderes do setor e insights sobre boas práticas e oportunidades de melhoria;
- Liderar testes A/B (formulação e teste de hipóteses) na busca de novos insights sobre hipóteses e alavancas de crescimento ;
- Com base na avaliação das hipóteses e análises de mercado, apresentar recomendações estratégicas para testador, freelas e corridas de vendas;
- Auxiliar a equipe na construção de apresentações executivas com output das análises e direcionamento estratégico;
- Realizar análises financeiras, garantindo que o ROI positivo das ações e crescimento no longo prazo.
O que buscamos
- Habilidades em Power BI
- Habilidades avançadas em Pacote Office
- Conhecimento de produtos, mercado e concorrência (Desejável)
- Python será considerado um diferencial
O que você vai encontrar
- Possibilidade de crescimento, incluindo carreira internacional;
- Ambiente inclusivo e diverso;
- Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!
Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
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