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07-Jun-2024

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.


Na Divisão de Luxo, criamos a melhor versão da beleza de luxo. Nossa divisão possui um portfólio incomparável de 23 marcas aspiracionais e um time incrivelmente talentoso de 28 mil experts, tornando-a perfeitamente equipada para atender às demandas infinitas e abrangentes dos consumidores de luxo em todo o mundo.


Missão
O(A) Coordenador(a) de Sell Out será responsável por desenvolver e propor estratégias de aceleração do Sell Out da divisão de Luxo, em parceira com os times comerciais e de inteligência de negócio.
 
Responsabilidades

  •  Análise do ambiente de negócios: Conduzir análises de mercado, identificar tendências e mapear a concorrência através de pesquisas via Involves;
  • Benchmarking: Apresentar comparações de desempenho com empresas líderes do setor e insights sobre boas práticas e oportunidades de melhoria;
  • Liderar testes A/B (formulação e teste de hipóteses) na busca de novos insights sobre hipóteses e alavancas de crescimento ;
  • Com base na avaliação das hipóteses e análises de mercado, apresentar recomendações estratégicas para testador, freelas e corridas de vendas;
  • Auxiliar a equipe na construção de apresentações executivas com output das análises e direcionamento estratégico;
  • Realizar análises financeiras, garantindo que o ROI positivo das ações e crescimento no longo prazo.


O que buscamos

  • Capacidade analítica
  • Power BI
  • Pacote Office
  • Habilidades Interpessoais
  • Conhecimento de produtos, mercado e concorrência (nice to have)
  • Python será considerado um diferencial


O que você vai encontrar

  • Possibilidade de crescimento, incluindo carreira internacional;
  • Ambiente inclusivo e diverso; 
  • Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!


 

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. 
  
 O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. 
 

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. 


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