A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Na L’Oréal Luxo criamos a melhor versão da beleza de luxo. Nossa divisão possui um portfólio incomparável de 23 marcas aspiracionais (dentre Yves Saint Laurent, Lancôme, Prada, Ralph Lauren...) e um time incrivelmente talentoso de 28 mil experts, tornando-a perfeitamente equipada para atender às demandas infinitas e abrangentes dos consumidores de luxo em todo o mundo.

Missão:

A vaga de Coordenação de Formação tem como principais responsabilidade garantir que temos a melhor estratégia, planejamento e execução de treinamentos para suportar o crescimento e/ou prioridades da L'Oréal Luxo Brasil, seja para o time interno, seja para os clientes ou para os consumidores. É uma área que tem muito conhecimento de categoria, marca e produtos, da L'Oréal e do mercado, mas tem que estar ligada ao negócio e desenvolvimento e suporte de um plano de execução perfeita no ponto de venda.

Principais Atividades:

• Desenvolver e acompanhar a estratégia nacional do time de educação da L'Oréal Luxo Brasil, alinhado com as prioridades da empresa;
• Proximidade e suporte ao desenvolvimento do nosso time de campo, através da plataforma de conteúdos ou de treinamentos personalizados;
• Gerir a participação de eventos de educação/masterclass nos clientes com o time;
• Ser um parceiro colaborativo do time comercial para criação de um plano de capacitação do time dos clientes, adaptando ao melhor formato por canal/cliente (JBP);
• Direcional para desenvolvimento e adaptação de materiais de acordo com os interlocutores para melhor efetividade e engajamento do treinamento;
• Gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Gestão, planejamento e assertividade dos investimentos da área;
• Criação e acompanhamento de produtividade, efetividade e uplift dos treinamentos (KPIs).

Conhecimentos Necessários:

• Análise de dados - Excel intermediário a avançado;
• Experiência em gestão de pessoas;
• (Desejável) Experiência dentro do segmento de beleza;
• (Desejável) Experiência em projetos de Execução perfeita;
• Inglês avançado;

O que você vai encontrar:

• Possibilidades de crescimento, incluindo carreira internacional;
• Ambiente inclusivo e diverso;
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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