A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Nossos times de Finanças são organizados de forma ágil e transversal, combinando um alto nível de expertise com um entendimento profundo das unidades de negócio. Nossos times atingiram o potencial máximo de dados e revolução fintech. Nossas equipes aproveitaram todo o potencial dos dados e da revolução fintech para reinventar uma gestão em tempo real e altamente reativa de desempenho que abrange todas as áreas de criação de valor: dados, modelos de negócios online e de serviços, bem como sustentabilidade.
Missão:
Garantir o compliance e conciliação dos registros fiscais e apuração dos tributos diretos e retidos. Bem como preparar os reportes trimestrais internos.
Principais Atividades:
- Apuração dos tributos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS e Retidos – IRRF, CSLL, CIDE, PIS/COFINS e ISS);
- Compensação de tributos federais;
- Coordenação da preparação: ECF, ECD, EFD Contrib. e Reinf;
- Conciliação contábil e análise de registros dos documentos fiscais;
- Preparação de estimativa do fluxo de caixa dos impostos;
- Conhecimento do SAP para realizar análise da natureza das despesas e emissão de relatórios;
- Identificar riscos fiscais e promover ações para corrigir e mitigá-los;
Conhecimentos Necessários:
- Formação em contabilidade, direito, economia ou administração
- Excel Avançado
- Inglês Avançado / Fluente
- Gerenciamento de prazos
- Liderança de equipe
- Busca por melhoria contínua
O que você vai encontrar:
- Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional;
- Ambiente inclusivo e diverso;
- Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!
Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
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