Montréal, Quebec
Human Resources
Full - Time
24-Jun-2022
Joins-toi à une équipe dynamique et cœur des ressources humaines! Sous la supervision de la Chef de la Paie & Avantages Sociaux, vous serez la personne ressource dans la gestion quotidienne des activités entourant la paie de nos employés salariés et/ou syndiqués pour l’ensemble du Canada. Vous serez en contact avec les employés, les gestionnaires et les équipes ressources humaines des différents sites. Cette opportunité permet une très grande ouverture sur divers aspects des ressources humaines et vous permettra d’être exposé à tous les niveaux de l’organisation.

Vos principales fonctions incluront :

• La gestion des dossiers des employés dans nos systèmes de paie et d’avantage sociaux (Kronos, SAP et OnBase).
• Vous ferez les suivis des mouvements de main d’œuvre et des embauches au niveau de la paie et des avantages sociaux.
• Assurer le suivi auprès des employés ayant des questions au sujet de leurs paies.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires ressources humaines de tous les sites.
• Vous mettrez en place des outils de travail qui permettront d’optimiser les façons de faire.

Qualifications :

• Diplôme d’études universitaires ou professionnel dans un domaine pertinent; Finances, Comptabilité, économie
• Jusqu’à 3 ans d’expérience;
• Grande rigueur de travail et excellente organisation
• Connaissance de Kronos, SAP ou autre logiciel de paie (atout);
• Fortes aptitudes pour la communication;
• Autonomie et esprit d’équipe;
• Respect de la confidentialité de l’information;
• Maîtrise des deux langues officielles à l’oral comme à l’écrit
• Preuve de souci du détail

Les avantages qui soutiennent ton bien-être :

• Salaire compétitif en fonction de l’expérience
• Possibilité de télétravail (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau)
• Horaire d’été et d’hiver (terminer de travailler plus tôt les vendredis)
• Rabais privilégiés pouvant aller jusqu’à 50% (WOW!)
• Politique de vacances concurrentielle
• Programme d’assurances collectives dès l’embauche
• Participation au REER collectif dès l’embauche
• Un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine
• Remboursement de cotisation professionnelle
• Abonnement annuel Bixi et rabais corporatif avec la STM
• Nouveaux bureau spacieux et cafétéria subventionné
• Et encore plus!
L’Oréal Canada est un employeur inclusif pour tous.

Nous travaillons dans un système hybrid bureau et en dehors du bureau.