ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2025 – EHS - Levallois – Master 1/2

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀 

 Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.   

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites. 

Présentation du poste : 

Dans le cadre de l'alternance, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : 

Participer à la transformation des bâtiments en mettant en place des outils innovants pour :

• Mieux maitriser les coûts d’exploitation

• Apporter plus de confort aux occupants

• Mieux piloter nos espaces

• SMART Building : un suivi intelligent des espaces

Réception des Travaux et Aménagements

• Assurer la bonne réception de travaux

• SAV auprès des collaborateurs

• Concevoir et suivre les adaptations CVC nécessaires aux réaménagements.

Mise en place de KPIs de consommation énergétique

• Approfondissement de la Route de l’Eau et de l’Energie

• Suivi et analyse des consommations

• Participer à l’amélioration des outils de suivi Eau/Energie

What you are going to learn : 

• Travail en équipe au travers de plusieurs domaine technique

• Esprit de service

• Autonomie et relationnel

Why this mission is special :

Etre alternant chez l'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable défi technique pour répondre à des objectifs environnementaux forts (L'Oreal For The Future) et assurer la productivité, la qualité de vie au travail des collaborateurs

Votre profil : 

• Un étudiant en Master (Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce / Université) 
• A la recherche d'une alternance d'un an
• Parlant couramment français et/ou anglais. 

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes. 

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler. 

Ce que nous offrons : 

• Prime d’intéressement et de participation annuelle
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Plan d’Epargne Groupe
• Comité d’entreprise (CSE)
• 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de télétravail par semaine
• 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
• 8 jours de repos par an (RTT)
• 1 jour de télétravail par semaine 
• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement  
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels 
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage 
• Accès au restaurant d’entreprise 
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous 
• Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Notre processus de recrutement : 

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal ! 

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil. 

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.  

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube. 

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.  

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention. 

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir. 

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?