Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande beaucoup de métiers passionnants). Intrigué(e) ? Continuez à lire, cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez.

UNE JOURNÉE TYPE 

En tant que Spécialiste Sourcing, vous serez un partenaire stratégique essentiel au sein de notre centrale de distribution à Montréal, garantissant l'agilité et l'efficacité de nos opérations d'achat. Vous mettrez à profit votre esprit d'initiative pour optimiser nos processus et renforcer nos relations avec les fournisseurs, tout en contribuant activement à nos ambitions de développement durable.

Vos responsabilités incluront :

• Agir en tant que partenaire d'affaires : Anticiper et comprendre les besoins des clients internes pour les projets opérationnels et collaborer étroitement avec l'équipe Sourcing.
• Gérer le processus d'achat : Guider les clients internes, lancer des appels d'offres, et négocier les prix, la qualité et les délais avec les fournisseurs.
• Piloter la relation fournisseurs : Superviser la performance quotidienne des fournisseurs, maintenir leurs informations à jour et préparer les revues d'affaires.
• Assurer la conformité et l'optimisation : Analyser les données pour améliorer la couverture des achats, former les utilisateurs aux meilleures pratiques et gérer les indicateurs de performance.

NOUS RECHERCHONS 

Nous recherchons une personne dotée d'un esprit entrepreneurial et d'une capacité à transformer les défis en opportunités. Votre potentiel à grandir et votre alignement avec les valeurs de L'Oréal sont primordiaux.

Vous êtes un(e) excellent(e) candidat(e) si vous possédez :

• Un diplôme de Baccalauréat et une première expérience réussie dans le domaine des achats.
• Gestion des relations avec les parties prenantes : Capacité à établir et maintenir des relations solides avec les clients internes et les fournisseurs.
• Négociation : Compétence pour obtenir les meilleures conditions tout en préservant des partenariats de qualité.
• Gestion de projet : Aptitude à gérer des projets complexes de manière autonome et à simplifier les processus.
• Sens de l'analyse : Utilisation des données pour identifier des tendances et piloter des décisions stratégiques.
• Agilité et résolution de problèmes : Capacité à naviguer dans un environnement dynamique et à trouver des solutions créatives.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un lieu pour sortir de votre zone de confort et vous développer au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !).
• De réelles responsabilités dès le premier jour, il n'y a pas de spectateurs chez L'Oréal.
• Un environnement où les personnes de toutes ethnies, origines sociales, âges, religions, genres, orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !
• Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques soutiennent des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète.

QUI NOUS SOMMES 

L'Oréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre uniquement à "Créer la beauté qui fait avancer le monde" ; c'est aujourd'hui le leader mondial de l'industrie avec 42 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour un monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

Notre équipe audacieuse des Opérations, composée de milliers d'esprits exceptionnels, ne se contente pas de relever des défis complexes ; elle aide à créer une beauté durable et inclusive aux côtés de nos partenaires en concevant, innovant, approvisionnant, produisant et livrant des millions de produits et services qui touchent chaque coin du globe.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat(e) de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un(e) candidat(e) à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.