Nas lojas e nos balcões da L'Oréal

O varejo está mudando e está a passos largos como sempre, por isso estamos procurando pessoas apaixonadas que abracem isso e ajudem a impulsionar nosso negócio de varejo. Nossos balcões estão no seu ponto mais inovador e bonito enquanto abraçamos a mudança e capacitamos nossas equipes de varejo como nunca antes. Nossas marcas são diversas e, portanto, você pode ser você, seja você especializado em cuidados com a pele, maquiagem ou fragrância. Para oferecer uma experiência de classe mundial ao cliente no balcão, precisamos de pessoas que amem a beleza e que estejam ansiosas para aprender, entusiasmadas para se desenvolver e realmente se preocupar com nossos clientes.

O futuro do varejo é agora: Junte-se a nós para a viagem!

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    (Assistant) Key Account Manager - O2O, CPD, Watsons Beauty

    Shanghai Chinese Mainland Publicado em 12-Aug-2022
    N/A
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    (Ass.) Key Accout Manager - O2O, CPD, Watsons New Product

    Shanghai Chinese Mainland Publicado em 17-Oct-2022
    N/A
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    (Assistant) Corporate Sustainability Affairs Manager

    Shanghai Chinese Mainland Publicado em 22-Sep-2022
    Who are we? At L’Oreal we have long been committed to Sustainability, and with L’Oreal for the Future launched in 2020 have taken on an even greater responsibility and believe that companies can be part of the solution to the challenges the world is facing, we need to act now to be prepared for...
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    (Assistant) E-commerce Manager, Skinceuticals, JD

    Shanghai Chinese Mainland Publicado em 21-Nov-2022
    Responsible for sales generated from Flagship Store and other platform of Division with e-commerce functions; - Design key customer development strategy, determine the development goals, strategic focus and the main means to achieve - Managing platform flagship store and brand site or other EC...
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    (Assistant) HR Manager, CDMO

    Shanghai Chinese Mainland Publicado em 28-Oct-2022
    - Attract, select and identify talent, and direct career management and succession plans alongside the DHR in order to develop the motivation and commitment of talent, to reinforce retention and to ensure optimization of skills within the Group. - Implement the MAP process and individual payroll...
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