Bonjour, nous sommes L’Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande beaucoup de métiers passionnants pour y parvenir). Intéressé(e) ? Continuez votre lecture, cette opportunité est peut-être celle que vous attendiez.

Votre quotidien 

En tant que Superviseur(e) au Conditionnement de nuit, vous serez le pilier de nos opérations à l'usine de Montréal. Vous dirigerez votre équipe pour donner vie à nos produits, en vous assurant que chaque étape de la production respecte nos standards d'excellence. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour piloter vos projets et laisser votre empreinte.

Vos responsabilités clés :

• Piloter la performance : Assurer la réalisation du plan de production quotidien en optimisant les ressources et en garantissant le respect des standards de qualité, sécurité et efficacité.
• Développer votre équipe : Manager, former et développer une équipe de production. Vous encouragerez leur autonomie et animerez des groupes d'amélioration continue (TPM, EOS) pour accroître la performance collective.
• Garantir l'excellence opérationnelle : Animer les rituels de management essentiels (réunions, tournées de supervision) et utiliser les indicateurs de performance pour mener des plans d'action efficaces.
• Incarner l'innovation et la sécurité : Faire respecter et améliorer les standards de l'unité de production, tout en impliquant vos équipes dans la recherche de solutions innovantes pour la sécurité et l'efficacité.

Le profil que nous recherchons 

Nous recherchons une personne dotée d'un fort esprit entrepreneurial et d'un leadership naturel, capable de prendre des initiatives pour atteindre des résultats ambitieux. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer les talents et à créer un environnement de travail collaboratif.

Pour réussir dans ce rôle, vous démontrez les compétences suivantes :

• Excellence Opérationnelle
• Gestion de la performance
• Leadership et développement des équipes
• Analyse et résolution de problèmes
• Communication efficace

Ce que nous vous offrons

• Un lieu où vous pourrez sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas sur la touche chez L'Oréal.
• Un environnement où les personnes de toutes origines ethniques, sociales, âges, religions, genres, orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !
• Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète.

Qui nous sommes 

L’Oréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre uniquement à "Créer la beauté qui fait avancer le monde" ; le groupe est aujourd'hui le leader mondial de l'industrie avec 42 milliards d'euros de ventes consolidées. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés à rendre le monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

Notre audacieuse équipe des Opérations, composée de milliers d'esprits exceptionnels, ne se contente pas de relever des défis complexes ; elle contribue à créer une beauté durable et inclusive aux côtés de nos partenaires en concevant, innovant, approvisionnant, produisant et livrant des millions de produits et services qui touchent tous les coins du globe.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à défendre l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou de son expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.