Bonjour, nous sommes L’Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande beaucoup de métiers passionnants). Intrigué(e) ? Continuez votre lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.

A Day in the Life

En tant que Brand Engagement Manager pour notre portefeuille de marques de parfums de luxe, vous serez la voix de nos marques et orchestrerez leur présence sur tous les canaux. Vous serez responsable de la planification et de l'exécution de stratégies d'engagement à 360° pour renforcer la notoriété de nos marques et créer un lien fort avec nos consommateurs.

Vos responsabilités clés incluront :

• Stratégie 360° : Développer et piloter des plans d'engagement intégrés (médias, social, influence) en collaboration avec les équipes Marketing et Activation.
• Contenu & Médias Sociaux : Définir et gérer le calendrier de contenu sur nos plateformes, en garantissant la cohérence de l'image et du ton de nos marques de parfums.
• Influence & Partenariats (A&I) : Piloter la stratégie d'influence, de la sélection des profils à la gestion des partenariats et des événements, pour maximiser notre impact.
• Pilotage de la Performance : Gérer le budget média et influence, analyser la performance des campagnes et le ROI pour optimiser nos futures stratégies.

We Are Looking For

Nous recherchons une personne dotée d'une vision stratégique et d'une excellente connaissance de l'écosystème digital et luxe. Vous êtes capable de transformer une stratégie de marque en activations engageantes et percutantes.

• Expérience confirmée en marketing digital, communication ou gestion de marque, idéalement dans le secteur du luxe ou de la beauté.
• Excellente compréhension des stratégies médias, du marketing d'influence et de la gestion de contenu.
• Capacité à collaborer avec des équipes transverses (marketing, e-commerce, international) et des partenaires externes (agences).
• Solides compétences en gestion de projet et en pilotage de budget.
• Vision analytique pour mesurer la performance et prendre des décisions basées sur les données.

What’s In It For You

• Un lieu pour sortir de votre zone de confort et vous développer au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De réelles responsabilités dès le premier jour, chez L’Oréal on ne reste pas sur la touche.
• Un environnement où les personnes de toute origine ethnique, de tout milieu social, de tout âge, de toute religion, de tout sexe et de toute orientation sexuelle, ainsi que les personnes en situation de handicap, sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !
• Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète.

Who We Are

L’Oréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre uniquement à la "Création de la beauté qui fait bouger le monde" ; le groupe est aujourd'hui le leader mondial du secteur avec un chiffre d'affaires consolidé de 42 milliards d'euros. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

L’Oréal Luxe est le leader mondial de la beauté de luxe et de la parfumerie fine. Avec plus de 35 000 experts de la beauté de luxe à travers le monde, notre mission est de créer les meilleurs produits et expériences de beauté de luxe en matière de parfums, de soins de la peau et de maquillage. À travers un portefeuille de 25 marques ambitieuses et complémentaires, L’Oréal Luxe exprime sa vision unique de la beauté de luxe : La Culture de l’Écart.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou de son expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.