INNOVATEUR • STRATEGE • PEOPLE DEVELOPER • INTEGRATEUR • ENTREPRENEUR
Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire.
La nôtre a commencé avec un jeune chimiste, Eugène Schueller, qui produisait et vendait des teintures pour cheveux de sa cuisine. De ces origines, nous sommes aujourd'hui une famille de 88 000 collaborateurs dans 150 pays travaillant pour 36 marques mondialement reconnues. Notre objectif est d'innover et de créer des produits qui répondent à une diversité infinie des besoins et des désirs de nos consommateurs en matière de beauté.
Chez L’Oréal, créer l'avenir de la beauté est notre passion, et nous le faisons toujours avec un engagement fort envers l'environnement. Aujourd’hui, notre ambition est de devenir la première entreprise de BeautyTech.
Cette stratégie est alimentée par l'équipe des Opérations de L'Oréal, forte de 20 000 individus répartis dans le monde entier et orchestrant une expertise de pointe sur l'ensemble de la chaîne de valeur ; du conditionnement et du développement des produits à l'approvisionnement, la fabrication et la chaîne d'approvisionnement.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE CETTE AVENTURE ?
Rejoignez notre Unité de Production et/ou Fabrication en tant que stagiaire électromécanicien(ne) !
Qui sommes-nous ?
Première usine carbone neutre du groupe en 2009, déclarée usine Waterloop depuis janvier 2019, l’usine de L’Oréal Libramont est l’une des 40 usines du groupe L’Oréal, spécialisée en coloration et soins du cheveux. Elle est reconnue par le groupe comme site pilote pour de nombreux projets innovants.
Vous recherchez une expérience professionnelle qui vous permettra de participer au développement de l’industrie 4.0 à travers la révolution digitale dans le domaine de la production. Vous souhaitez vous révéler au sein d’une entreprise aux valeurs fortes qui cultive une ambiance familiale et relever des défis dans un groupe international.
VOTRE ROLE AU SEIN DE CETTE EQUIPE :
- S'adapter au fonctionnement de l'unité de production, aux équipements à gérer
- Participer au diagnostic, suivi et traitement des pannes
- Se conformer aux exigences des Systèmes Qualité, EHS et d‘Excellence Opérationnelle
- Réaliser des travaux d'entretien
- Réalisation de travaux d'ajustement, d'installation, de démontage
LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR :
- Tu cherches un stage de terrain formateur
- Tu souhaites travailler sur un projet de fin d'étude
- Tu es motivé(e) et as envie d'apprendre
Le processus : un premier entretien RH. Si cet entretien est concluant, un second entretien sera organisé avec la manager. Nous donnons réponse dans la semaine qui suit l'entretien.
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
- Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs.
- Vous ne pouvez pas retirer votre candidature une fois que vous avez postulé, alors assurez-vous de choisir une offre qui correspond à vos attentes !
- Vous pouvez voir les offres sur lesquelles vous avez déjà postulé dans l’onglet « Votre espace de candidature.
- Veuillez ne pas créer un nouveau compte avec une adresse e-mail différente. Si vous le faites, vos comptes pourraient être fusionnés et votre dossier de candidature sera supprimé.