JOIN OUR PACKAGING TEAM!

[Version française ci-dessous]

6-month Internship | Starting from  July / August / September 2024 | Île de France area | Master 1 or 2  |  1700€ monthly  |  Many opportunities

At L'Oréal, our engineers in the packaging teams make a major contribution to the creation of new products by working closely with the Development, Research & Innovation, Marketing, Purchasing and Supplier teams.

Developing tomorrow's products and technologies is first and foremost a human adventure. The mission of our Packaging teams is to create innovative, functional packaging that meets the expectations of consumers around the world, while respecting the major challenges: 4 fundamentals ('Safety', 'Quality', 'Responsiveness' and 'Profitability') and 3 consumer challenges ('Performance', 'Sustainability' and 'Experience').

YOU WILL LEARN TO:

Collect and integrate all the technical, production, economic and standardization constraints needed for the design.

Be a creative force during the Definition step and ensure every step are in accordance with timings, costs, and our sustainability objectives.

Ensure risk analysis during design

Provide technical support to operational teams and carry out appraisals to respond to customer expectations

Advise and offer expertise during the design phase

Implement some required tests to identify and provide optimum solutions in terms of quality, sustainability and cost

Investigate technologies to develop new opportunities for innovative packaging

Ensure the compatibility of formula/packaging combinations

Identify and propose ways of improving existing products (functionality, cost, quality, productivity, etc.)

And especially innovate, go further: mark this internship of your print!

YOU ARE…

• A Master student - No margin for negotiation on this one! Able to provide an internship agreement of 6 months issued by your school - no negotiation either!
• Fluent French or English Speaker
• You have an engineering background
• Convincing. You explain your ideas clearly, based on sound reasoning. 
• Entrepreneurial. You like to try new things and discover new ways of doing! 
• Team player. You have excellent interpersonal skills and easily find your place in a team. 
• Open-minded. You exchange your ideas and integrate the opinions of others in order to find the optimal solution. 
• Creative. You like to think outside the box and propose innovative solutions. 
•  Data champion. Working with data holds no secrets for you! 

WHAT DOES OUR RECRUITMENT PROCESS LOOK LIKE?

1°/ Our recruitment team will review all the application - And If your CV is selected, you will be invited for an Exploratory Recruitment Interview. The recruiter you meet with will be getting to know you better so they can capture the métier, division, brand and finally the mission in which you will be able to better express your potential.

2°/ Finally, you will get a Business interview with your potential future manager(s). At this point, your recruiter will help you prepare for this final interview!

YOUR ADVANTAGES: 

•  Salary : 1700€ 
• VIP access to the internal L'Oréal online shop to buy discounted products
• Access to L'Oréal's canteen and gym
• Unlimited access to the L'Oréal Learning Platform to boost your development
• 1 day of remote working per week
• A bespoke development process guiding you towards a permanent position in the Group. Note that ~70% of our entry level roles are filed by previous interns/apprentices !

Want to know more about L’Oréal and our Sense of Purpose? Click HERE

WE ARE ENGAGED AND COMMITED (OUR COMMITMENT TO DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION)

We are committed to ensuring inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way.

The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual’s gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socio-economic and/or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law.

We are proud to be an equal opportunity employer.

If you would like more information about L'Oréal, please visit our website: https://carrières.loreal.com

REJOINS NOS EQUIPES PACKAGING!

Stage de 6 mois - démarrage entre Juillet et Septembre

Chez L’Oréal, nos ingénieurs des équipes packaging contribuent fortement à la création des nouveaux produits en collaborant étroitement avec les équipes du Développement, de la Recherche & Innovation, du Marketing, des Achats et des fournisseurs.

Le développement des produits et des technologies de demain sont d’abord des aventures humaines. La mission de nos équipes Packaging est de créer des emballages innovants, fonctionnels, qui puissent répondre aux attentes des consommateurs partout dans le monde, tout en respectant des enjeux majeurs :  4 fondamentaux (« Safety », « Quality », « Responsiveness » et « Profitability ») et 3 enjeux consommateurs (« Performance », «Sustainability » et « expérience »).

VOUS APPRENDREZ À:

Prendre en charge des projets opérationnels : lancements de produits (multi matériaux) en lien avec les différents acteurs du lancement : Marketing / développement / achats / fournisseurs / usines. 

Assurer la conception technique des packagings (verre, plastique, métal, papier, carton, étiquette...) sous forme de plan 3D et 2D.

Partager les choix de conception avec vos partenaires.

Suivre le développement avec nos fournisseurs d'emballage jusqu'à l'homologation technique qui comprend l'industrialisation dans nos usines de conditionnement et les compatibilités, en conformité avec nos exigences Qualité.

Gérer des projets d’expertise technique sur une technologie, (maquillage, dispensing, matériaux, PLV…).

Créer des guides techniques ou de conception pour les équipes opérationnelles.

Et surtout innover, aller plus loin : marquer cette alternance de votre empreinte !  

VOUS ÊTES…

• En Master (Ecole d’ingénieur / Université). En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation. 
• Maîtrise du français ou de l'anglais
• Vous avez une formation d'ingénieur
• Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent. 
• Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire ! 
• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. 
• Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution. 
• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes. 
• Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous ! 

QUEL EST LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT AU SEIN DU GROUPE ?

Seulement 2 étapes !
 

1°/ Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’un entretien par visionférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner. 

2°/ Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.

QU'EST-CE UE L’OREAL OPERATIONS PEUT VOUS OFFRIR?: 

• 6 mois au sein d’équipes passionnées. 
•   Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement. 
•  Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre. 
•  Une gratification de 1700€  bruts mensuels. 
•  1 jours de congé par mois
•  Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences. 
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal. 

NOUS SOMMES ENGAGES ET DETERMINES (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION)

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com