Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire...

La nôtre a commencé avec un jeune chimiste, Eugène Schueller, qui produisait et vendait des teintures pour cheveux de sa cuisine. De ces origines, nous sommes aujourd'hui une famille de 88 000 collaborateurs dans 150 pays travaillant pour 36 marques mondialement reconnues. Notre objectif est d'innover et de créer des produits qui répondent diversité infinie des besoins et des désirs de nos consommateurs en matière de beauté.

Chez L’Oréal, créer l'avenir de la beauté est notre passion, et nous le faisons toujours avec un engagement fort envers l'environnement. Aujourd’hui, notre ambition est de devenir la première entreprise de BeautyTech.

Cette stratégie est alimentée par l'équipe des Opérations de L'Oréal, forte de 20 000 d’individus diversifiés, réparties dans le monde entier et orchestrant une expertise de pointe sur l'ensemble de la chaîne de valeur ; du conditionnement et du développement des produits à l'approvisionnement, la fabrication et la chaîne d'approvisionnement.

Rejoindre L'Oréal, c'est faire partie d'une entreprise qui :

1. Permet à ses collaborateurs d'avoir un réel impact, de tester leurs idées, d'innover et de construire l'avenir.

2. Choisi de défendre des valeurs fortes d'un point de vue social et environnemental.

3. Est constamment à la pointe de la technologie pour répondre aux demandes des consommateurs en matière d'agilité, de personnalisation et de nouvelles expériences de beauté.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE CETTE AVENTURE ? 

REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES PACKAGING !

Rejoignez le département Packaging qui pilote le développement technique des packaging et produits finis. Force de proposition en phase de définition, vous assurez les étapes de conception, d’homologation, d’industrialisation et de spécification dans le respect des timings, des couts et des objectifs RSE du Groupe. 

VOTRE ROLE AU SEIN DE CETTE EQUIPE :

•     Aider à l'organisation et au suivi des Tests de Compatibilité Pack pour les nouveaux lancements de produits et le catalogue.

•     Créer et tenir à jour les Fiches Techniques (DED) pour les matériaux d'emballage.

•     Surveiller et gérer les Frais Techniques liés à l'emballage.

•     Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour assurer le bon déroulement des projets d'emballage.

•     Soutenir le développement de nouveaux designs d'emballage ou de modifications des emballages existants.

•     Acquérir de l'expérience et développer progressivement des compétences dans le domaine de l'Ingénierie Packaging.

•     Selon les compétences et la motivation, le poste peut comporter jusqu'à 40% du temps consacré aux projets de développement d'emballage.

•     Fournir un soutien à d'autres services, tels que la Qualification (Laboratoires de compatibilité), pour les questions de compatibilité opérationnelle.

SI VOUS AVEZ UNE FORMATION MASTER 2 en PACKAGING ou MECANIQUE ou SCIENCE DES MATERIAUX FAITES PARTIE DE CETTE AVENTURE !

•       Doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous êtes organisé(e) et vous maitrisez la communication écrite et orale en Français en Anglais à un niveau professionnel. 
• ·       Vous êtes dynamique et force de proposition au quotidien et avez démontré votre capacité à piloter des projets dans un environnement collaboratif. Vous avez des facilités relationnels et une aptitude à communiquer sur des sujets techniques complexes. 
•    Vous êtes fédérateur, vous aimez les challenges et relever des défis techniques. 
• Cette opportunité est basée à Clichy (RIO), une site recent accessible directement par le RER C et la ligne 14, adapté aux personnes à mobilités réduites.

Vous êtes déjà conquis ? Juste au cas où, voici quelques autres faits convaincants. Tout au long de ce voyage, vous vivrez : 

• #croissance – chez L’Oréal, la croissance est le résultat d’un mouvement constant. Nous grandissons avec les autres, en explorant et en cherchant à en savoir plus. Ensemble, nous essayons, nous réussissons et parfois nous échouons. Nous organisons des formations transformationnelles et des opportunités d’apprentissage qui permettent aux collaborateurs de libérer le meilleur d’eux-mêmes.
• #diversité – chez L’Oréal, nos équipes sont aussi diverses que les milliards de consommateurs pour lesquels nous créons, nous acceptons les différences d’origines, de cultures, d’expériences de vie et de croyances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où nous célébrons les différences.
• #entreprenariat – chez L’Oréal, nous invitons nos collaborateurs à inspirer les autres avec des idées époustouflantes, à remettre en question le statu quo et à façonner l’avenir de la beauté. Notre mantra est le suivant : « Dirigez votre entreprise comme si c’était la vôtre ».
• #souvenirs marquants – chez L’Oréal, nous encourageons nos collaborateurs à penser et à agir au-delà de leur travail. Pour nous, notre travail est plus qu’un simple emploi, il s’agit de construire un avenir meilleur pour les autres et notre planète.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://careers.loreal.com 

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.