Depuis plus de cent ans, l’Oréal opère selon l’idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l’accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.

Lieu du travail : Aulnay-sous-bois

L'objectif de cette mission est d'évaluer de manière quantitative la sensorialité de produits de maquillage. Cette méthode est basée sur une approche vitro des dépôts de produits. Elle permettra d'affiner notre compréhension de la performance des formules et d'élargir nos capacités d'évaluation en laboratoire.

Nous recherchons notre futur(e) technicien.ne en caractérisation pour rejoindre nos équipes dès le mois de janvier. 

Vos missions dans les grandes lignes ? 

1. Evaluations des produits de maquillage :
   • Travailler avec un set de produits finis spécifiques
2. Analyse des profils de transfert :
   • Analyser les données pour prédire la sensorialité
   • Interpréter les résultats pour identifier les facteurs influençant le comportement des dépôts
3. Collaborations Transverses
   • Avec les équipes de développement produit : Collaborer pour la définition et l'optimisation des conditions de tests, assurant la pertinence et la reproductibilité des mesures.
   • Avec l'équipe de Calcul Scientifique : Etablir des conditions de tests robustes
   • Avec les équipes de Data Scientist : Explorer potentiellement des approches de modélisation.

Vos atouts pour réussir ?

-          Formation en mesure physique / techniques instrumentales (tribologie, friction, etc...) 

-          Appétence pour le laboratoire 

-          Fort intérêt pour le management de la data : valence IA, algorithme, programmation

-          Esprit coopératif et une capacité de travail en équipe

-          Culture du feedback pour améliorer les processus métiers

Si vous vous identifiez sur cette offre, postulez en attachant votre CV en PDF.

Processus de recrutement : la transparence est une priorité pour nous. Voici les étapes par lesquelles vous pourriez passer :

1^e étape : CANDIDATEZ

Postuler à l'offre en fournissant votre CV (Une lettre de motivation est un plus).

Compléter le questionnaire pour préciser votre recherche et vos attentes : disponibilité, préférences des métiers, mobilité géographique … 

2^e étape : ENTRETIEN MANAGER

Si votre CV est pré-sélectionné par l'équipe TA et Manager, vous serez contacté(e) par le/la manager pour un entretien technique et opérationnel par Teams ou en présentiel. 

3^e étape : ENTRETIEN RH 

Si l'entretien Manager est concluant, vous serez invité à l'entretien RH pour finaliser le process de recrutement. 

Si vous y identifiez, postulez à l'offre avec votre CV en PDF. 

Le Groupe L’Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager. 

Pour découvrir nos métiers scientifiques et techniques, nous vous invitons à consulter notre site carrière : https://careers.loreal.com/en_US/content/ResearchInnovations?3_4_3=128 

Venez découvrir les 3 étapes clés de notre processus de recrutement : https://bit.ly/RIrecruitment