A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a "Criar a beleza que move o mundo"; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Missão:
Buscamos um/uma profissional com alto potencial de liderança e sólida experiência em comunicação para liderar a execução das estratégias de comunicação e imprensa da L’Oréal Luxo e suas marcas (Lancôme, Yves Saint Laurent, Armani, Prada, Valentino, entre outras). Com foco em Brand PR e Earned Media, buscamos um profissional que seja antenado às tendências, que consiga captar insights e faça uma leitura da cultura e tensões da sociedade para propor ideias, demonstre conhecimento em marketing de influência e digital, com interesse em branding e construção de marca, experiente na manutenção de relacionamentos externos, de jornalistas a influenciadores, passando por formadores de opinião e veículos.
Este profissional será responsável por auxiliar no desenvolvimento e implementação de planos de comunicação integrados, com foco em garantir o storytelling em todas as frentes (PR, experiências de marca, eventos, comunicação interna) e colaborar na gestão de orçamentos e projetos. A experiência com análise de dados em comunicação e um perfil organizado, proativo e colaborativo são essenciais para o sucesso nesta posição.
O profissional irá liderar também a frente de Employee Engagement, cuidando de toda a comunicação interna e canais da L’Oréal Luxo, e Sustentabilidade (L’Oréal for the Future).
Principais Atividades:
- Gestão da agência de PR e Imprensa para o desenvolvimento de planejamentose materiaisde Comunicação;
- Apoiar na construção e manutenção de relacionamentos com jornalistas, influenciadores e embaixadores das marcas, auxiliando na organização de eventos e no envio de materiais de imprensa.
- ManagerialComms:Liderar a criação daestratégia e implementação deprograma de posicionamento da liderança da divisão;
- Implementar as estratégias de comunicação para as marcas da divisão, garantindo a execução impecável das ações e o alinhamento com os objetivos de negócios e marca;
- Criação de estratégiadeEmployeeEngagementda divisão,sendoresponsável pela construção de todoocalendário de comunicação interna e ativações de endomarketing;
- Acompanhamento dasmétricas e resultados dos projetos, sendo capaz de fazer umaleitura analítica dos dados,análise crítica de oportunidades e learnings;
- Auxiliar no gerenciamento do orçamento de comunicação, acompanhando os investimentos;
- Colaborar com outras áreas da empresa, como Marketing, Digital/Advocacye Corporativo, para garantir a consistência da comunicação e o alinhamento entre as diferentes iniciativas;
- Auxiliar a liderança no gerenciamento de eventuais crises de comunicação, apoiando na execução dos planos de ação definidos.
- Elaborar relatórios sobre os resultados das atividades de comunicação, consolidando informações para os relatórios gerenciais.
- Gerenciarpessoasquesereportamdiretoaessaposição(atualmente:analistaejovemaprendiz);
- L’Oréal para o Futuro:Liderar a gestão do programa Abuso não é Amor e outras brand causes das marcas da divisão,garantindoawarenesse relevância dos programasereportde resultados aos times globais;
- Idealizar e operar iniciativas de sustentabilidade e impacto social dentro das ações de marca, assegurando que cada lançamento de produto ou evento tenha uma camada de propósito que reforce a reputação da divisão;
- Acompanhamento da concorrênciae mapeamento de tendências.
O que buscamos:
Graduação em Publicidade, Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Comunicação, com passagens por empresas de bens de consumo ou agências atendendo clientes desse segmento.
- Capacidade de influenciar pares e lideranças internas
- Criatividade e estratégia.Perfil proativo parapropor etirar grandes ideias do papel
- Gestão de complexidade (ter experiência liderando mais de 1 projeto ao mesmo tempo)
- Excelente comunicação oral e escrita.
- Capacidade de negociação/argumentação
- Resiliênciae espírito de dono do negócio
- Inglês fluente
- Disponibilidade para eventuais viagens
O que você vai encontrar
- Possibilidade de crescimento, incluindo carreira internacional;
- Ambiente inclusivo e diverso;
- Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!
Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
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