Nos missions d’alternance en Supply Chain sont faites pour vous !
Alternance Approvisionnements Matières Première - 12 mois à 24 mois à partir de septembre 2025 – Usine de Vichy – Bac+4/5
Cette alternance est située à Vichy, Allier (03).
VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀
Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
En rejoignant les équipes Supply Chain, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourçing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
Au sein du service Supply Chain de l’usine L'Oréal de Vichy, vous intégrerez le pôle Approvisionnements Logistique. Ce pôle est composé de deux cellules. La cellule des Matières Premières qui a la charge d’approvisionner un catalogue d’environ 1000 matières premières auprès de plus de 150 fournisseurs mondiaux. Ainsi que la cellule Articles de Conditionnement qui a la charge d’approvisionner un catalogue de plus de 2000 références auprès d’une centaine de fournisseurs. Ces deux cellules fonctionnent conjointement afin de servir les besoins exprimés par le plan de production de l’Usine.
En contact avec différents services Opérationnels (Fournisseurs, Achats, Plan, Unités de Production…), ces équipes coordonnent l’ensemble de la chaine d’approvisionnement, de la commande à la livraison. En relation quotidienne avec leurs fournisseurs, elles sont également garantes de la performance Logistique et Qualité de ces derniers.
En adéquation avec le programme environnemental L’Oréal For The Future, ces deux cellules assurent également la gestion qualité de leurs stocks respectifs afin de limiter l’impact environnemental et financier lié aux destructions.
Missions principales :
Gestion d’un Catalogue de Fournisseurs
- Transmettre les besoins aux fournisseurs de matières premières selon les plans de production sur un catalogue défini.
- Assurer le suivi des livraisons et alerter les différents interlocuteurs usine (plan, PCT, fabrication, pesée, flux…) des risques.
- Mettre en œuvre la meilleure stratégie d’approvisionnement pour assurer l’agilité de l’usine en collaboration avec les achats.
- Challenger les processus opérationnels en place avec les différents interlocuteurs.
- Animer la relation avec les fournisseurs : échanges quotidiens, suivi de performance, visites.
- Gérer les master datas et les paramètres logistiques des fournisseurs.
- Piloter le niveau de stocks & l’obsolescence du catalogue défini.
Contribuer à l’amélioration continue des process
- Contribuer à la simplification et à l’harmonisation des process métiers et des interactions avec les différentes équipes afin d’améliorer la performance globale
- Proposer de nouveaux outils (Excel, Power Bi…) et des routines communes
- Définir, digitaliser et Animer les différents indicateurs des 2 cellules
Profil :
- Vous êtes de formation Bac+4/+5 – Ecole d’Ingénieur
- Vous avez un réel intérêt pour le monde industriel
- Une très bonne maitrise d’Excel est requise, la maitrise de SAP et de PowerBI est un plus.
- L’adaptabilité, l’autonomie et l’orientation clients seront des qualités indispensables pour vous épanouir au sein de notre usine
- Organisé(e) rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et vous savez être force de proposition
- Vous avez une excellente capacité d'intégration, et d'analyse, un bon dynamisme, des qualités d'écoute et d'engagement
- Capacité à communiquer de manière fiable, claire et synthétique (à oral comme à l’écrit)
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit d’équipe et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.
Ce que nous offrons :
- Une rémunération selon votre profil
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Accès au restaurant d’entreprise : Salle de sport & Conciergerie.
Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un entretien téléphonique de 10 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.
Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.
Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?