Stage
Île-de-France
Levallois-Perret
Digitale
Temps plein
19-sep-2024

Assistant(e) Media & Advocacy Manager – Apprentissage 12 mois



Marques : CeraVe, La Roche-Posay, Vichy & SkinCeuticals
Début : Septembre 2025

Bonjour, nous sommes L’Oréal.
Chez nous, les médias ne sont pas qu’un canal, mais un levier stratégique pour connecter nos marques à des millions de consommateurs à travers le monde. Vous êtes passionné(e) par l’univers des médias et du digital ? Vous souhaitez contribuer à des campagnes innovantes et impactantes ? Continuez à lire, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.

En tant qu’Assistant(e) Media & Advocacy Manager, vous rejoindrez une équipe dynamique et aurez l’opportunité de travailler sur les 4 marques emblématiques de la division Beauté Dermathologique (CeraVe, La Roche-Posay, Vichy & SkinCeuticals). Vous serez impliqué(e) dans :

  • La définition et mise en œuvre des campagnes média : Participation à l’élaboration du plan média (objectifs, stratégie, choix des médias), mise en place des campagnes et suivi des KPI’s.
  • Le suivi des campagnes digitales : Gestion des activations média (OLV, Social Media, etc.) et analyse des résultats.
  • L'analyse et veille : Analyse des performances des campagnes et veille sur le marché Advocacy SkinCare.
  • Collaboration et reporting : Suivi quotidien des activations et préparation des analyses consolidées pour une vision globale média & advocacy.


Nous recherchons

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous avez :

  • Une connaissance des écosystèmes média & advocacy.
  • Une forte appétence pour l’analyse de performance et les sujets business.
  • Une capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Et que vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2


Ce que cette expérience vous apportera

  • Une opportunité unique de travailler sur des marques leaders dans le domaine du skincare.
  • Une vision consolidée des stratégies média et advocacy.
  • Une immersion dans un environnement stimulant et formateur.



COMMENT SE DÉROULE NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

1°/ Notre équipe de recrutement examinera toutes les candidatures. Si votre CV est sélectionné, vous serez invité(e) à un entretien exploratoire. Le recruteur que vous rencontrerez apprendra à mieux vous connaître afin d’identifier le métier, la division, la marque et enfin la mission dans lesquels vous pourrez exprimer pleinement votre potentiel.

2°/ Enfin, vous passerez un entretien métier avec votre ou vos futur(s) manager(s) potentiel(s). À ce stade, votre recruteur vous aidera à vous préparer pour cet entretien final !



Rejoignez-nous chez L’Oréal, le leader mondial de la beauté présent dans plus de 150 marchés.
Nous sommes engagés à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat(e) de manière éthique et équitable.



















  • Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs.
  • Vous ne pouvez pas retirer votre candidature une fois que vous avez postulé, alors assurez-vous de choisir une offre qui correspond à vos attentes !
  • Vous pouvez voir les offres sur lesquelles vous avez déjà postulé dans l’onglet « Votre espace de candidature.
  • Veuillez ne pas créer un nouveau compte avec une adresse e-mail différente. Si vous le faites, vos comptes pourraient être fusionnés et votre dossier de candidature sera supprimé.