A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Missão: 

A área de Corporate Affairs & Engagement (CA&E) do Grupo L'Oréal no Brasil busca um Analista de Comunicação Sênior com sólida experiência em comunicação interna, engajamento de colaboradores, design/criação visual e atendimento à liderança C-Level.

O profissional será responsável por planejar e implementar planos de comunicação integrados que apoiem a construção de marca corporativa L’Oréal Groupe, garantindo o storytelling consistente em todas as frentes de atuação (comunicação interna, eventos, employee engagement & advocacy, e comunicação de liderança).

Procuramos um perfil criativo, muito ágil, estruturado e atento às tendências de branding e advocacy, com boa capacidade analítica, proatividade e excelente relacionamento interpessoal. Haverá interações com os times internacionais, por isso a fluência de inglês é essencial.

Principais Atividades:

• Estratégia e planejamento de comunicação para construção de marca corporativa e reputação, de dentro para fora.
• Parceiro estratégico na supervisão E2E de projetos junto aos clientes internos, atuando desde a concepção de comunicados gerais a campanhas 360º, visando sinergia como times de Divisões, outros sites e áreas/metiérs, para garantir a consistência da comunicação e o alinhamento entre as diferentes iniciativas.
• Desdobramento local do calendário editorial do Grupo, narrativas e brand guides, garantindo consistência, frequência e sequência.
• Criação, produção e execução de materiais e iniciativas relacionadas à comunicação gerencial/de liderança, seja para town halls, reuniões ou visitas internacionais.
• Apoio e interface junto aos times local e global para o programa de Employee Advocacy (foco em planejamento, produção de conteúdo, treinamento e data analysis).
• Elaboração de apresentações e relatórios da área, incluindo mensuração dos resultados.
• Apoio na gestão financeira da área, sendo responsável por solicitação de orçamentos, abertura de ADs/OS e migos.
• Ponto focal para treinamento e suporte à comunidade de colaboradores em plataformas internas.
• Co-gestão do jovem aprendiz de CA&E, supervisionando as atividades relacionadas à Comunicação Interna e Engajamento.
• Acompanhar as tendências do mercado e as melhores práticas de comunicação, buscando inovação e compartilhando novas ideias com a equipe.

Conhecimentos Necessários:

• Graduação em Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas), Marketing ou áreas afins.
• Experiência mínima de 5 anos em Comunicação Corporativa, Comunicação Interna e Engajamento, Comunicação Externa ou áreas correlatas.
• Inglês fluente (oral e escrita) – será testado.
• Domínio do pacote Office (PowerPoint, Excel, Word) e fluência/agilidade em apresentações visuais – será testado.
• Domínio em Adobe Photoshop e outros softwares de edição de vídeo.
• Habilidades analíticas e de interpretação de dados.
• Excelente comunicação oral e escrita em português.
• Perfil criativo, ágil, proativo, organizado e colaborativo.

O que você vai encontrar:

• Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional;
• Ambiente inclusivo e diverso;
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever. Para mais informações sobre como usamos seus dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade (acesse aqui). O uso do presente site é regido pelos nossos Termos de Uso (acesse aqui).