Join us to create the beauty that moves the world!
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.
Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Die Rolle:
Als Amazon Search & GEO Growth Manager (m/w/d) bist Du der strategische Owner unseres Digital Shelf – Du treibst den Übergang von klassischem SEO zu Generative Engine Optimization (GEO) und Agentic Commerce voran, damit unsere Marken sowohl den Amazon-Algorithmus als auch KI-Suchassistenten der nächsten Generation dominieren.
Deine Aufgaben:
- Amazon SEO & Keyword-Strategie: Du analysierst Search Intent (Helium10, Pacvue), identifizierst High-Volume- & Competitor-Keywords und maximierst durch gezielte Backend-Optimierung Indexierung sowie BSR-Rankings auf Amazon DACH.
- Generative Engine Optimization (GEO): Du optimierst Produktdaten strukturiert für LLM-basierte KI-Suchassistenten – damit L'Oréal-Produkte als Top-Empfehlung in der konversationsbasierten Suche erscheinen.
- KI-gestütztes Content-Engineering: Du steuerst KI-Tools mit datenbasierten Keyword-Strategien, skalierst optimierte Produktdetailseiten (PDPs) und treibst durch A/B-Testing die Click-Through-Rate (CTR) gezielt nach oben
- Digital Shelf & CRO: Du beseitigst Conversion-Barrieren, optimierst Brand Stores und setzt Virtual Bundles strategisch ein – für einen höheren durchschnittlichen Warenkorbwert auf Amazon DACH.
- Paid x Organic Synergie: Du etablierst gemeinsam mit dem Retail Media Team einen datengetriebenen Efficiency Feedback Loop – für maximale Sichtbarkeit und Wachstum entlang des gesamten Digital Shelf.
Dein Profil:
- Amazon & E-Commerce-Expertise: Du bringst 3–5 Jahre E-Commerce-Erfahrung mit, verfügst über ein tiefes Verständnis von Suchalgorithmen – insb. Amazon A9/A10 – und hast nachweisbare Erfolge in der organischen Sichtbarkeitssteigerung.
- KI- & Tech-Affinität: Du beherrschst Retail-Analytics-Tools (u. a. Helium10, Pacvue) sicher, bist versiert im Umgang mit Generative AI und nutzt Prompt Engineering aktiv zur Skalierung datengetriebener Content-Workflows.
- Analytisches & datengetriebenes Mindset: Du triffst Entscheidungen konsequent auf Basis harter KPIs – von BSR über CTR bis ROAS – und übersetzt komplexe Datensignale in klare Wachstumsstrategien.
- Schnittstellenkompetenz & Stakeholder-Management: Du verbindest technische SEO-Anforderungen mit kommerzieller Markenstrategie und überzeugst interne wie externe Partner durch souveränes, selbstbewusstes Auftreten.
- Qualifikation & Sprachen: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch – ideal für die Steuerung des DACH-Marktes.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion
Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.
Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.