Rejoignez notre équipe EHS & Facilities pour un stage de 6 mois à compter de janvier / février 2025

INNOVATEUR •STRATEGE • PEOPLE DEVELOPER • INTEGRATEUR • ENTREPRENEUR 

Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire. 
 

La nôtre a commencé avec un jeune chimiste, Eugène Schueller, qui produisait et vendait des teintures pour cheveux de sa cuisine. De ces origines, nous sommes aujourd'hui une famille de 90 000 collaborateurs dans 150 pays travaillant pour plus de 40 marques mondialement reconnues. Notre objectif est d'innover et de créer des produits qui répondent à une diversité infinie des besoins et des désirs de nos consommateurs en matière de beauté.  

Chez L’Oréal, créer l'avenir de la beauté est notre passion, et nous le faisons toujours avec un engagement fort envers l'environnement. Aujourd’hui, notre ambition est de devenir la première entreprise de BeautyTech.  

Cette stratégie est alimentée par l'équipe des Opérations de L'Oréal, forte de 20 000 individus répartis dans le monde entier et orchestrant une expertise de pointe sur l'ensemble de la chaîne de valeur ;du conditionnement et du développement des produits à l'approvisionnement, la fabrication et la chaîne d'approvisionnement.  

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRECETTE AVENTURE ?

Rejoignez notre équipe Production en tant que stagiaire ingénieur Facilities

Qui sommes-nous ?  

Première usine carbone neutre du groupe en 2009,déclarée usine Waterloop depuis janvier 2019, l’usine de L’Oréal Libramont est l’une des 38 usines du groupe L’Oréal, spécialisée en coloration et soins du cheveux. Elle est reconnue par le groupe comme site pilote pour de nombreux projets innovants.  

Vous recherchez une expérience professionnelle qui vous permettra de participer au développement de l’industrie 4.0 à travers la révolution digitale dans le domaine de la production. Vous souhaitez vous révéler au sein d’une entreprise aux valeurs fortes qui cultive une ambiance familiale et relever des défis dans un groupe international. 

REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE FACILITES, C'EST : 

• Participer à la réduction de l'empreinte environnementale de notre site de Libramont 
• Être au coeur de l'action au de notre équipe et veiller à l'excellence opérationnelle
• Contribuer à l'amélioration de notre environnement de travail 
• Faire partie d'une entreprise qui innove et se transforme

VOTRE ROLE AU SEIN DE CETTE EQUIPE :  

• Analyser nos consommations énergétiques, identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions innovantes pour un avenir plus durable
• Améliorer la fiabilité de nos équipements en participant à la mise en place d'une maintenance préventive optimisée 
• Piloter un projet dans son intégralité, de la conception à la réalisation, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. 
• Participer au déploiement d'un nouvel outil digital pour optimiser la gestion de la performance énergétique de nos bâtiments.
  
  

CE QUE CE STAGE VA VOUS APPORTER  :

• Compétences techniques 
  • Se familiariser avec les processus de maintenance préventive et corrective 
  • Se familiariser aux normes de sécurité et sureté en vigueur
• Le travail en équipe 
  • Collaborer avec de nombreux départements 
  • Développer ses compétences en communication et en collaboration 
• La gestion de projets
• Le sens de l'organisation et des priorités 
• L'adaptabilité et la réactivité 
  • Faire face à l'imprévu 
  • S'adapter aux changements rapidement
  • Trouver des solutions efficaces

LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR:  

• Vous réalisez des études d'ingénieur 
• Vous disposez d'une convention de votre école vous permettant de réaliser un stage
• Vous avez une bonne compréhension des principes d'ingénierie liés aux bâtiments, tels que la mécanique, l'électricité, la plomberie et la construction
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques 
• Vous avez un bon esprit d'analyse, vous identifiez rapidement les problèmes et vous trouvez des solutions efficaces de manière proactive 
• Vous savez communiquer clairement et efficacement à l'oral comme à l'écrit, que ce soit avec vos collègues, des entrepreneurs, des responsables du site
• Vous savez organisé votre temps 
• Vous avez envie d'apprendre et vous êtes quelqu'un de positif

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce poste vous intéresse, envoyez nous votre candidature ! 

Le processus : un premier entretien RH. Si cet entretien est concluant, un second entretien sera organisé avec la manager. Nous donnons réponse dans la semaine qui suit l'entretien.