Rejoignez notre équipe Performance pour un stage à compter de janvier / février 2025

INNOVATEUR •STRATEGE • PEOPLE DEVELOPER • INTEGRATEUR • ENTREPRENEUR 

Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire. 
 

La nôtre a commencé avec un jeune chimiste, Eugène Schueller, qui produisait et vendait des teintures pour cheveux de sa cuisine. De ces origines, nous sommes aujourd'hui une famille de 90 000 collaborateurs dans 150 pays travaillant pour plus de 40 marques mondialement reconnues. Notre objectif est d'innover et de créer des produits qui répondent à une diversité infinie des besoins et des désirs de nos consommateurs en matière de beauté.  

Chez L’Oréal, créer l'avenir de la beauté est notre passion, et nous le faisons toujours avec un engagement fort envers l'environnement. Aujourd’hui, notre ambition est de devenir la première entreprise de BeautyTech.  

Cette stratégie est alimentée par l'équipe des Opérations de L'Oréal, forte de 20 000 individus répartis dans le monde entier et orchestrant une expertise de pointe sur l'ensemble de la chaîne de valeur ;du conditionnement et du développement des produits à l'approvisionnement, la fabrication et la chaîne d'approvisionnement.  

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRECETTE AVENTURE ?

Rejoignez notre équipe Performance en tant que stagiaire ingénieur performance

Qui sommes-nous ?  

Première usine carbone neutre du groupe en 2009,déclarée usine Waterloop depuis janvier 2019, l’usine de L’Oréal Libramont est l’une des 38 usines du groupe L’Oréal, spécialisée en coloration et soins du cheveux. Elle est reconnue par le groupe comme site pilote pour de nombreux projets innovants.  

Vous recherchez une expérience professionnelle qui vous permettra de participer au développement de l’industrie 4.0 à travers la révolution digitale dans le domaine de la production. Vous souhaitez vous révéler au sein d’une entreprise aux valeurs fortes qui cultive une ambiance familiale et relever des défis dans un groupe international. 

EN TANT QUE MEMBRE DECETTE ÉQUIPE, VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE À :  

Contribuer à l’amélioration continue de nos processus en travaillant sur un projet précis : la gestion du Magasin Pièces de Rechange (Revue de la gestion de nos pièces de maintenance), sa standardisation et les rituels de maintenance

VOTRE ROLE AU SEIN DECETTE EQUIPE :  

La gestion de l'amélioration du Magasin Pièces de Rechange (MPR) :

• Réaliser un bilan de l'état actuel du MPR (valorisation, vétusté des pièces, taux de rotation, etc.) 
• Définition des règles d'entrée en stock pour les nouvelles pièces 
• Criticité des pièces (définition et règles d'approvisionnement associées) 
• Accompagnement des rituels maintenance 

Ce que ce stage va vous apporter  :

• Bonnes pratiques liées au travail quotidien au sein d'un département support (gestion de projets, communication animation de groupes de travail, etc.) 
• Analyse des données dans le but de définir des règles de gestion 
• Co-construction dans un environnement industriel (partage d'idées, prise en considération de l'avis des autres, force de conviction, etc.) 
• Formalisation et partage d'informations (rédaction de supports de formation, présentations, etc.)

LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR:  

• Vous réalisez des études d'ingénieur ou dans un domaine technique
• Vous disposez d'une convention de votre école vous permettant de réaliser un stage de minimum 12 semaines 
• Vous avez de bonnes capacités d'intégration 
• Vous êtes dotés d'un excellent esprit de synthèse 
• Vous avez des connaissance avancées des outils informatiques nécessaires 
• Vous êtes un bon communicant, vous avez le sens de l'écoute et de l'équipe

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce poste vous intéresse, envoyez nous votre candidature ! 

Le processus : un premier entretien RH. Si cet entretien est concluant, un second entretien sera organisé avec le manager. Nous donnons réponse dans la semaine qui suit l'entretien.