Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. 

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. 

Wir suchen für den Standort Düsseldorf oder Muggensturm (Nähe Karlsruhe) Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.

Ihre Aufgaben

Als Business Relationship Manager (m/w/d) Product/ Customer mit Fokus GDSN fungieren als Bindeglied zwischen den lokalen Ansprechpartnern im DACH-Cluster und der BEST Master Data Organisation auf Zonen Level mit der Mission eine enge Zusammenarbeit sowie ein erfolgreichen Arbeitsmodell zwischen beiden Bereichen zu etablieren.

Weiterhin sind Sie Hauptansprechpartner für die Etablierung neuer Prozesse im DACH-Cluster rund um den standardisierten Austausch von Artikelstammdaten mit unseren Handelspartnern via GDSN (Global Data Synchronisation Network) gemäß der GS1 Standards.

• Ansprechpartner für einen ausgewählten Kundenkreis und Kontakt zu Vertriebsmitarbeitern.
• Sie sind Kontaktperson für die lokalen Teams im Hinblick auf Störungsbehebung, Umsetzung neuer Anforderungen und Projektmanagement in der Zusammenarbeit mit der BEST Master Data Organisation.
• Sie steuern eigenverantwortlich GDSN Projekte für die DACH Region, wie zum Beispiel die Aufnahme neuer Kunden, Marken oder Länder in den GDSN Prozess oder die Analyse & Umsetzung neuer Attributanforderungen in enger Abstimmung mit allen Stakeholdern sowie der IT.
• Sie unterstützen das Team auch operativ im Tagesgeschäft bei der GDSN Artikelpublikation.
• Sie hinterfragen bestehende Prozesse und Informationsflüsse im Master Data Bereich und arbeiten aktiv an deren Neuentwicklung mit im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung in Abstimmung mit BEST und den lokalen Stakeholdern.
• Sie führen Trainings der lokalen Ansprechpartner durch, um die Kenntnis der Abläufe und Tools zu gewährleisten und stellen das Change Management bei Veränderungen sicher.
• Sie stellen eine einheitliche Ausrichtung zwischen den lokalen Bedürfnissen und der globalen Master Data Strategie sicher.
• Sie pflegen starke Beziehungen sowohl zu den lokalen Ansprechpartnern als auch zur BEST Master Data Organisation und stellen eine reibungslose Kommunikation sicher.

Ihr Profil

• eine analytische, vorausschauende sowie strategische Denk- und Arbeitsweise 
• erfolgreich im Aufbau von starken Beziehungen und Vertrauen
• Gute Kenntnisse von Projekt- und Change-Management Methoden
• Ausgezeichnete Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten (in Deutsch und Englisch, Französisch ist von Vorteil) 
• Fähigkeit zur interkulturellen Arbeit
• Proaktivität und Freude an komplexen Herausforderungen
• Sie arbeiten gerne in einem schnelllebigen Umfeld und mit einem hohen Qualitätsstandard
• Sie arbeiten gerne mit Daten und Datenflüssen sowie an deren Weiterentwicklung und Optimierung und bringen ein gutes Verständnis dafür mit
• Gute Kenntnisse von SAP, Excel & Power BI sowie generell von Datenbanken sind von Vorteil
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen (oder vergleichbarer Studiengang) idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management
• Sie verfügen über mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supply Chain, Master Data oder einem ähnlichen Bereich, idealerweise davon einen Teil bereits im Projektmanagement

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven 

Diversity & Inclusion

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.