Chez L’Oréal, la Qualité est au cœur de notre stratégie, elle est essentielle dans toute la chaîne d'approvisionnement. Des fournisseurs soigneusement sélectionnés aux contrôles rigoureux des matières premières et des produits finis, chaque étape est minutieusement pilotée afin d’assurer des normes de qualité élevées. Des procédures strictes sont appliquées lors de la fabrication pour garantir la qualité, et des tests approfondis sont effectués pour vérifier la conformité aux normes internes. L'objectif est de fournir des produits L'Oréal de qualité, sûrs et performants qui répondent aux attentes de nos consommateurs.
Poste en CDI basé à Aulnay Sous-Bois
MISSIONS :
Au sein de la Direction Générale des Opérations, dans l’équipe "Raws & Bulk Expertise" du Département Qualité, votre mission et activités principales seront :
- Être garant du référencement des matières premières et parfums utilisées par les sites de production
- Être garant de la mise à jour documentaire et informatique associée
Interlocuteurs principaux : Fournisseurs - Expertises QSHE- Acheteurs- Recherche – Qualité Zones Asie, Amérique, Europe – Qualité usines
Activités principales :
- Collecter des documents ou informations auprès des fournisseurs
- Evaluer la pertinence et la fiabilité de ces documents et données associées
- Effectuer une analyse de risques et d’impacts de ces changements
- Saisir les données dans les outils informatiques spécifiques et les mettre à jour dans le temps
- Piloter un portefeuille de fournisseurs et animer la démarche qualité auprès de ces fournisseurs dans un but d’amélioration de la performance
- Leader ou contributeur dans des projets transversaux (certification , développement informatique, système QSHE et processus associés)
VOTRE PROFIL :
- Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d'Ingénieur spécification Chimie, Biochimie, Génie chimique ou Génie des Procédés
- Vous avez au moins deux ans d'expérience professionnelle post stage/alternance dans le domaine de la production, qualité, assurance qualité
- Vous êtes méthodique et vous avez une capacité à synthétiser et à présenter les résultats de vos analyses
- Vous êtes rigoureux et avez le sens du détail
- Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
- Vous disposez d’une aisance relationnelle et de capacité de négociation
- Vous êtes doté d’un esprit entrepreneurial et vous soutenez l’innovation
- Vous avez un attrait particulier pour les outils informatiques
LES AVANTAGES :
Au-delà de l'innovation dans l'industrie de la beauté, L'Oréal offre à ses collaborateurs une expérience enrichissante et gratifiante. Nous offrons un ensemble complet d'avantages conçus pour favoriser votre bien-être, votre développement professionnel et votre équilibre vie professionnelle/vie privée. Voici un aperçu de ce qui vous attend :
- Faites la différence : contribuez aux engagements de L'Oréal For the Future et participez à un avenir durable.
- Evolution : des parcours de carrière personnalisés avec des opportunités de développement au sein des Opérations et au-delà.
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : options de congés payés supplémentaires et possibilité de travailler à domicile.
- Salaire compétitif, régime de participation et d'intéressement, régime d'assurance complet.
- Cafétéria subventionnée, réduction sur certains produits, formation continue, programmes de santé et de bien-être, services de conciergerie.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :
- Recevez une réponse dans les 3 semaines suivant votre candidature.
- Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.
- Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques.
Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com