Alternance Ingénieur de Production (H/F)
L'usine de Lassigny (60) est l’usine Make-Up du pôle Luxe de l’Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.
Résolument tournés vers l’industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillage depuis plus de 50 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani et Valentino.
Basées en Picardie (Lassigny, 20 km de Compiègne), nos équipes sont composées d’environ 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux, Performance, Qualité, Supply-Chain, ETN-EHS, Recherche & Innovation, Finance, Systèmes d’Information, Ressources Humaines.
Tous sont fédérés par une vision commune : Être une usine agile, responsable et connectée à ses clients.
Rejoignez notre équipe en tant qu'ingénieur de production (H/F) à partir de septembre 2024 en alternance pour un an
EN TANT QUE MEMBRE DE CETTE ÉQUIPE, VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE À :
- Accompagner un ingénieur de production dans ses activités quotidiennes
- Prendre part aux chantiers d’amélioration continue (gestion de projet / réalisation de benchmarks, d’analyses et de chiffrages)
- Faciliter le travail collaboratif des groupes de travail (opérateurs, fabricants, techniciens, agents de Maîtrise) et contribue à la mise en œuvre des plans d'actions
- Participer aux choix techniques et à la définition des outils, en consultant des fournisseurs par appels d’offres sur la base du cahier des charges, conformément aux règles Groupe
- Coordonner la mise en place des nouveaux outils et s'assurer qu'ils répondent aux normes de qualité, sécurité, environnement, ergonomie et rendement lors de la mise en service
- Contribuer à la fiabilisation et l'amélioration de la performance de l'UP en analysant les KPI et la mise en œuvre des plans d'action.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR :
- Être engagé dans une formation Bac +5 en école d'ingénieur,
- Une appétence pour la gestion de projet et la conduite du changement,
- Une sensibilité performance et sécurité,
- Un excellent sens du relationnel,
- De faire preuve d'autonomie et de capacités d'organisation,
- Un esprit critique et innovant.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :
1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.
2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.
3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.
Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.
NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com