REJOIGNEZ NOS EQUIPES PERFORMANCE !
Alternance d’1 an à partir de septembre 2024
Lassigny (Oise, 60)
Nos missions de stage en Performance sont faites pour vous !
Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.
En rejoignant les équipes Performance, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
Véritable organisation transversale de service à nos clients, la Performance du Groupe L’Oréal offre l’opportunité d’exprimer votre talent et votre créativité, que ce soit en usine de production, en centrale de distribution, dans les zones géographiques d’influence, dans les divisions ou dans nos filiales.
Métier de relations et d’interfaces, la Performance du Groupe L’Oréal représente un avantage concurrentiel majeur et une de ses clés de réussite au niveau international.
L'usine de Lassigny (60) est l'usine Make-Up du pôle Luxe de l'Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.
Résolument tournés vers l'industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillage depuis plus de 50 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani, Valentino et Prada.
Basées en Picardie (Lassigny, 20 km de Compiègne), nos équipes sont composées d'environ 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux, Performance, Qualité, Supply-Chain, ETN-EHS, Recherche & Innovation, Finance, Systèmes d'Information, Ressources Humaines.
Tous sont fédérés par une vision commune : Être une usine agile, responsable et connectée à ses clients.
Voici des exemples de missions que vous aurez à réaliser :
Rattaché(e) au responsable performance, vous serez amené à :
- Piloter, animer et participer aux chantiers d'amélioration continue au sein de nos unités de production
- Réduire les pertes générées en production (sur les formules que l'on fabrique et les packaging que l'on utilise pour réaliser nos produits finis), qui constitue un véritable enjeu économique et environnemental de notre usine
- Aider à améliorer la qualité de nos routines d'amélioration continue (réunion quotidienne, audits...) pour gagner en efficacité
- Et surtout innover, aller plus loin : marquer cette alternance de votre empreinte !
Ce que nous vous offrons :
- 12 mois au sein d’équipes passionnées.
- Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
- Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
- Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
- Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
- Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences.
- Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.
Vous êtes :
- En Master (Ecole d'ingénieur)
- En capacité de fournir un contrat d'apprentissage via votre organisme de formation
- Une première expérience en performance/amélioration continue serait appréciée
Ce dont vous avez besoin pour postuler :
- Leadership. Sait fédérer les équipes autour de lui.
- Resilience. Poursuit ses efforts jusqu’à l’atteinte de résultats.
- Pragmatisme dans l’identification et la mise en œuvre de solutions concrètes et durables. Des connaissances en Lean 6 Sigma sont souhaitables.
- Esprit d’analyse (sait faire parler les chiffres). Maîtrise de PowerBi est un plus.
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.