Praktikum
Île-de-France
Paris
Research & Innovation
Vollzeit
01-Jan-2026

 

Venez vivre l’expérience L’Oréal en rejoignant notre équipe de Recherche et Développement de Procédés en Chimie Durable

 

STAGE Chimie de 6 MOIS à partir de Février/Mars 2025 
  Campus R&D Novéal - Le Thillay (Ile-de-France)

 

Passionné(e) par la Chimie Organique ? Désireux de découvrir et d’apprendre le métier du développement de procédés chimiques? Nos missions de stage au sein de notre Laboratoire SCD (Sustainable Chemical Development) sont faites pour vous !

 

Rejoindre L’Oréal, c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. 

Novéal, filiale du Groupe L’Oréal, rattachée à la Direction des Opérations et travaillant en lien étroit avec la Recherche & Innovation grâce à la nouvelle entité SP2i (Scale-up & des Procédés des Ingrédients Innovants), développe, industrialise et sécurise des ingrédients exclusifs de performance pour répondre aux besoins des consommateurs dans le monde.

Novéal, met au point des procédés industriels, innovants et éco-responsables qui répondent aux aspirations du Groupe et des consommateurs, tant sur le plan environnemental que social.

Notre entité est l’atout stratégique du Groupe L’Oréal autours des « Green Sciences ». Nos expertises en Biotechnologies et Chimie Verte permettent de répondre aux enjeux de développement durable et s’inscrivent pleinement dans le programme L’Oréal for the Future.


Nos collaborateurs sont répartis sur trois sites en France :

  • Le siège social, localisé au Thillay (Ile-de-France, 95), où sont regroupées les fonctions R&D ainsi que les fonctions supports et de direction.
  • Notre usine de Biotechnologies, située à Tours (Centre-Val de Loire, 37), spécialisée dans la production d’ingrédients d’origine végétale et bactérienne.
  • Notre usine de Chimie Verte, située à Mourenx (Nouvelle-Aquitaine, 64), spécialisée dans la production d’ingrédients cosmétiques (polymères, filtres solaires, colorants capillaires, tensioactifs...).

 

Présentation du poste :

En intégrant la plateforme SP2i et plus particulièrement le laboratoire R&D de Sustainable Chemical Development (SCD), vous aurez pour mission : 

  • Réaliser l’état de l’art de vos projets.
  • Effectuer des travaux de recherche et d’optimisation en synthèse organique au laboratoire, pour la préparation d’un ingrédient actif destiné aux métiers cosmétiques
  • Exécuter et interpréter des analyses par CCM, RMN, HPLC, GC, UPLC-MS.
  • Être force de proposition dans la conduite de votre plan d’expérience.
  • Tenir à jour le cahier de laboratoire électronique et rédiger des rapports d’activité.
  • Présenter les résultats lors des réunions projet.
  • Participer aux réunions de service, aux réunions du Pôle Chimie et à la vie du laboratoire.


Votre profil :

  • Étudiant(e) en Master 2 ou en 3ème année d'une école d'ingénieurs en chimie, spécialisé(e) en synthèse organique.
  • En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation.
  • En mesure d’évoluer dans un environnement anglophone.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, créative, rigoureuse, ayant l’envie d’entreprendre et capable de travailler au sein d’une équipe.  


Ce que nous offrons :

  • Stage de 6 mois au sein d’une équipe dynamique et passionnée.
  • La possibilité d’innover en synthèse organique dans un environnement stimulant.
  • Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
  • Une prime transport calculée au prorata des kilomètres parcourus entre votre domicile et le site de Novéal, ou une prise en charge de 60 % des frais de transport par Novéal.
  • Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement.
  • Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, ainsi qu’à la vente flash Friends & Family pour votre entourage.
  • Accès au restaurant d’entreprise.
  • Une gratification en fonction de votre profil



Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience Novéal !

  • Un premier entretien de 30 à 45 minutes avec notre responsable des ressources humaines vous permettra de présenter votre personnalité et votre parcours.
  • Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin de réaliser un échange technique, de présenter le service et ses missions ainsi que les missions liées au poste.


 


Alors, prêt à vivre l’expérience Novéal?




Les Questions Fréquentes

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel.
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos témoignages sur YouTube
.

Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon stage au sein de L’Oréal ?

Être stagiaire/alternant chez L’Oréal c’est être intégré(e) au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant(e) et have fun !

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage ?

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne, chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible ! 


 

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un(e) employé(e) ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.


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