STAGE 6 MOIS - De juillet 2025 à décembre 2025 – Région Parisienne – Master 2  ou Elève Avocat – 1 700€ brut mensuel

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.   

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

LES MISSIONS :

- Assister l'équipe des Relations Sociales dans l’accompagnement quotidien des DRH sur les sujets liés aux représentants du personnel.

- Participer à la rédaction et à la mise à jour des accords collectifs.

- Effectuer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires.

- Participer à la préparation des réunions, notamment de NAO, avec les instances représentatives du personnel.

VOTRE PROFIL :

- Étudiant(e) en droit, spécialisé(e) en droit social. Niveau M2 ou élève-avocat ;

- Bonne connaissance du droit du travail français et des institutions représentatives du personnel.

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

- Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.

- En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Une gratification de 1 700€ brut mensuel 
• 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de télétravail par semaine
• 1 jour de congé par mois
• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement 
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d’entreprise
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous
• Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. 

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?