L'Usine de Montréal produit 200 millions d'unité par année, elle est spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de produits capillaires (colorants pour cheveux, produits coiffants, etc). Avec son catalogue de produits dépassant les 3000 SKU, l'innovation et l'agilité sont au cœur des opérations. L'usine de 338 000 pieds carrées est située à Ville Saint-Laurent. La santé et la sécurité au travail sont plus que des priorités pour le Groupe L'Oréal, elles font parties des valeurs fondamentales.
 
Le département de l'ETNSHE, est à la recherche d'une personne dynamique qui saura prendre charge des dossiers et participera à faire vivre la culture de santé sécurité au travail à l'usine de production comptant près de 315 collaborateurs.

Votre mission :
Ton défi sera de conduire les équipes de l’usine vers l’interdépendance en santé et sécurité en déployant des programmes corporatifs SST et en supportant les gestionnaires dans leur développement à titre de conseiller SST. Tu travailleras étroitement avec les équipes de la zone amérique pour standardiser (opportunité de voyagement) et tu auras un impact sur la santé et la sécurité des collaborateurs de l'Usine de Montréal.

Tu feras preuve d'influence en travaillant de pair avec les équipes de production afin de mettre en place tes projets (ex : validation sécurité d’équipements, programme de cadenassage, coaching ergonomique, SIMDUT, etc). Tu auras la charge de la promotion des conditions de travail sûres et saines via des campagnes et activités SST.

Tes tâches comprendront, entre autres, l’atteinte des objectifs du Groupe et la conformité aux politiques et règlements SST, l’élimination à la source, la réduction et la prévention des risques sécurité en plus de participer aux investigations et analyse de causes racines d'incidents et de conduire les audits internes et externes.

Tu seras aussi amené à délivrer des formations aux équipes de production afin de bonifier les compétences techniques et assurer une prise en charge adéquate de la SST. Tu devras assurer une veille règlementaire et proposer des plans d'action de mise en conformité. Tu devras recueillir, analyser, synthétiser et communiquer adéquatement des données quantitatives et qualitatives en SST dans une perspective d’amélioration continue. Tu seras amené à présenter les projets et les résultats aux membres de la haute direction.

Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si tu es passionné(e) de santé et sécurité, tu fais preuve d'innovation et tu es capable d'implanter des projets et les mener à terme.

Les exigences :
* Diplôme universitaire en génie ou en sciences (ou hygiéniste industrielle)
* Un diplôme en prévention de la santé, sécurité et hygiène du travail est un atout
* 3-5 années d’expériences pertinentes (environnement syndiqué un atout)
* Connaissance pratiques des lois, normes et règlements SST, ISO 45001 et de l’hygiène industrielle
* Leadership avéré et capacité à influencer positivement la culture SST
* Excellente communication parlée et écrite (français et anglais)

Tes forces :
* Orienté(e) résultats
* Leadership influent en SST
* Capacité à agir en partenaire d’affaire avec les différents départements (orientation client)
* Capacité à convaincre
* Valorise les idées innovantes (vision 4.0) et les met en œuvre

Avantages sociaux
* Rabais exclusifs pour les employés allant jusqu'à 50 %
* Modèle de travail hybride
* Vendredis d'été et d'hiver
* Accès à un nombre de plateformes d'apprentissage virtuel
* Assurance maladie/dentaire et participation à un REER dès votre première journée
* Dépenses de bien-être de 500 $ par année
* Adhésion gratuite à BIXI et rabais STM
* Remboursement des licences professionnelles
* Et plus encore !

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous.