Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. 

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. 

In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele  Menschen attraktiv und zugänglich zu machen.  Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.

Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.  

Deine Aufgaben als Senior Retail Brand Manager (m/w/d)

• Du verantwortest die Planung, Kreation und Koordination der Marken Aktivierungs-Strategie inkl. Promotions im Retail Bereich 
• Dafür analysierst Du relevante Markt- und Handelsdaten, identifizierst aktuelle Trends und Wachstumstreiber und berücksichtigst relevante Konsumenten-Insights.
• Darauf aufbauend und basierend auf der Markenstrategie entwickelst Du pro Kategorie in Rücksprache mit dem Produkt- und E-Marketing kreative und integrierte Omni-Chanel-Retail (OCR) Aktivierungskampagnen.
• Dabei zeigst Du ausgeprägte Analysefertigkeiten, sowie Handels- und Shopper-Expertise im Online- und Offline-Bereich.
• Deine disruptiven OCR-Aktivierungskampagnen planst Du in enger Abstimmung mit dem Produkt Management und Key Account und setzt sie mit Unterstützung mit den relevanten Stakeholdern um
• Du steuerst interne und externe Schnittstellen mit einem hohen Maß an Professionalität, Agilität und Nachhaltigkeit und agierst stets unternehmerisch. 
• Best practices teilst Du gerne und überarbeitest sie auf das nächste Level.
• Du verantwortest ein vorgegebenes Budget (Planung und Einhaltung).  
• Du unterstützt die Key Account Manager (ecom & stationär) bei der Vorbereitung der Strategie- und Sortimentstermine mit den Kunden und gemeinsam adaptiert ihr die Markenstrategie

Dein Profil

• Du hast mindestens 4-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Product Management sowie Erfahrung in den Bereichen Sales, Digital oder ecom. 
• Du kannst hervorragend analysieren und hast dabei ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und gleichzeitig konzeptionelles und cross-funktionales Denkvermögen.
• Du hast eine Stärke im Managen von komplexen Aufgaben und kannst hervorragend die richtigen Prioritäten setzen.
• Du bist stark im Projektmanagement und dadurch in der Lage, mehrere Projekte parallel durchzusteuern. 
• Du verstehst es notwendige Prozesse zu erarbeiten, komplexe Aufgaben zu vereinfachen und zu verteilen, um effiziente Arbeitsabläufe sicherzustellen.
• Du bist kreativ, zukunftsorientiert und kannst Trends und deren Auswirkungen antizipieren und sie in innovative Konzepte übersetzen.
• In der Beziehung zu Deinen Stakeholdern findest Du schnell Gemeinsamkeiten und löst Probleme zum Nutzen aller. Du gewinnst schnell das Vertrauen und die Unterstützung Deiner Kollegen, giltst als Team-Player und bist kooperativ.
• Du schaffst ein Klima, in dem alle Ihr Bestes geben wollen und kannst unterschiedliche Kolleg*innen innerhalb und außerhalb des Teams motivieren. Du empowerst und ermutigst jeden, einen Beitrag zu leisten.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven 

Diversity & Inclusion

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.